Desde el 4/3/2024, empresas de más de 50 empleados deben implantar obligatoriamente el protocolo de acoso LGTBI

A partir del 1/12/23, empresas con más de 50 empleados necesitarán un canal ético obligatorio.

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Acuerdo de colaboración con la Asociación de Mujeres Empresarias de Albacete AMEPAP y AUDIDAT

En este artículo hablamos sobre:

La Asociación de Mujeres Empresarias de Albacete – AMEPAP y AUDIDAT hemos firmado un convenio de colaboración, en virtud del cual sus asociadas acceden a los servicios de Cumplimiento Normativo que presta Audidat en unas condiciones muy beneficiosas  y con el asesoramiento técnico – jurídico prestado por profesionales especializados, que les orientarán de un modo muy cercano en la adecuación y cumplimiento normativo de Protección de Datos, Seguridad de la Información, Planes de Igualdad y Compliance.

El convenio de colaboración ha sido suscrito por Toñi Pastrana, Presidenta de AMEPAP, Ángel Romero, Director de Expansión de Audidat y María José Quintanilla, Consultora de Cumplimiento Normativo.

La colaboración supone un paso muy importante para la tranquilidad de las empresarias y profesionales asociadas a AMEPAP, facilitándoles el cumpliendo en la protección de sus datos y beneficiándose del contenido del acuerdo firmado con AUDIDAT, teniendo la posibilidad de obtener una auditoría previa gratuita para que puedan evaluar su nivel actual de cumplimiento de la normativa de Protección de Datos y Seguridad de la Información.

Las asociadas de AMEPAP, con el presente convenio también obtienen beneficios especiales para llevar a cabo el Plan de Igualdad, Protocolo de Acoso y Auditoría Retributiva de sus empresas, así como en la realización del Plan de Medidas Antifraude

La protección de datos desde el diseño, transparencia, información y proactividad son los nuevos retos a los que se enfrentan los responsables del tratamiento respecto al cumplimiento de las obligaciones marcadas en el RGPD y la LOPD-GDD, porque “no incumplir ya no es suficiente” sino que se tiene que estar en condiciones de poder demostrar ante interesados y autoridades de supervisión que el tratamiento de datos se lleva a cabo conforme al Reglamento, de tal modo,  se exige una actitud consciente, diligente y proactiva.

En relación a los Planes de Igualdad, aunque no todas las empresas tienen la obligación de tenerlo, si que están obligadas a elaborar y difundir códigos de buenas prácticas como el Protocolo de Acoso y Auditoría Retributiva, independientemente del tamaño de su plantilla, y en virtud del acuerdo de colaboración  AMEPAP pone fácil a sus asociadas el cumplimiento de estas obligaciones normativas.

Plan de medidas Antifraude, otro de los beneficios del acuerdo de colaboración, porque toda empresa que vaya a recibir fondos europeos Next Generation, Programa Kit Digital, debe aplicar, de manera obligatoria, medidas para prevenir el fraude e impedir la doble financiación y la falsificación de documentos

Este importante convenio se enmarca dentro de la filosofía de AUDIDAT que desde 2003 viene trabajando por facilitar el cumplimiento normativo de empresas, profesionales e instituciones, por lo que el objetivo del convenio de colaboración firmado hoy es para la tranquilidad y seguridad de las asociadas a AMEPAP en su Cumplimiento Normativo  en Protección de Datos y Seguridad de la Información, así como facilitar los servicios de Compliance, Plan de Igualdad, Auditoria Retributiva, Protocolo de acoso sexual y acoso por razón de género en el trabajo, y demás servicios que prestamos en  Audidat con unas condiciones especialmente ventajosas y facilitados por un equipo de consultores especializados y con gran experiencia.

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