Desde el 4/3/2024, empresas de más de 50 empleados deben implantar obligatoriamente el protocolo de acoso LGTBI

A partir del 1/12/23, empresas con más de 50 empleados necesitarán un canal ético obligatorio.

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BBVA Firme en su Compromiso Contra la Discriminación y el Acoso Laboral.

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BBVA Firme en su Compromiso Contra la Discriminación y el Acoso Laboral.

 

BBVA Avanza en la Sostenibilidad y la Igualdad en el Entorno Laboral

El banco BBVA ha dado un paso significativo hacia la promoción de un entorno laboral inclusivo y respetuoso al firmar una Declaración de Principios contra la Discriminación y el Acoso. Este compromiso refleja la determinación de la entidad financiera para crear un espacio de trabajo donde la diversidad sea valorada y la discriminación no tenga cabida.

Un Firme Compromiso Anti-Discriminación

El compromiso anti-discriminación de BBVA se manifiesta en la adopción de principios que promueven la igualdad de oportunidades para todos los empleados. La firma de esta declaración destaca la importancia de fomentar un ambiente donde cada individuo se sienta respetado, independientemente de sus características personales.

Prevención del Acoso Laboral

El documento no solo aborda la discriminación, sino que también pone un énfasis significativo en la prevención del acoso laboral. BBVA se compromete a crear mecanismos efectivos para identificar y abordar cualquier forma de acoso, asegurando así un entorno de trabajo seguro y saludable.

Este paso refuerza la posición de BBVA como un líder en sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, demostrando su compromiso no solo con el éxito financiero, sino también con la construcción de una cultura empresarial ética e inclusiva.

Fuente: BBVA

Imagen de Freepik

 

 

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