Desde el 4/3/2024, empresas de más de 50 empleados deben implantar obligatoriamente el protocolo de acoso LGTBI

A partir del 1/12/23, empresas con más de 50 empleados necesitarán un canal ético obligatorio.

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Meliá Hotels International Firma su Tercer Plan de Igualdad

En este artículo hablamos sobre:

 

Compromiso Firme con la Igualdad en Meliá Hotels International

Meliá Hotels International ha ratificado su compromiso con la igualdad de género al firmar su tercer Plan de Igualdad. Con 136 medidas específicas, la cadena hotelera busca crear un entorno laboral inclusivo y equitativo para sus empleados.

Medidas que Impactan Positivamente

El plan aborda diversos aspectos, desde la brecha salarial hasta la conciliación de la vida laboral y personal. Destacan medidas como acciones formativas para fomentar la igualdad y la diversidad, afectando positivamente a 14,761 personas dentro de la organización.

Fomentando un Cambio Cultural

Meliá Hotels International no solo se enfoca en políticas internas, sino que también trabaja en fomentar un cambio cultural. La promoción de liderazgo inclusivo y la eliminación de estereotipos de género son elementos clave para construir un ambiente laboral más igualitario y justo.

Fuente: Europa Press
Imagen de Freepik

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