Desde el 4/3/2024, empresas de más de 50 empleados deben implantar obligatoriamente el protocolo de acoso LGTBI

A partir del 1/12/23, empresas con más de 50 empleados necesitarán un canal ético obligatorio.

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Mercadona Inicia Negociaciones con Sindicatos para Renovar Convenio Colectivo y Plan de Igualdad

En este artículo hablamos sobre:

 

Compromiso con los Empleados y la Igualdad

Mercadona ha dado inicio a las negociaciones con sindicatos para la renovación del convenio colectivo y el plan de igualdad. Este paso refleja el compromiso de la empresa con sus empleados y su búsqueda constante de garantizar condiciones laborales justas y equitativas.

 

Diálogo Constructivo para el Bienestar Laboral

En un esfuerzo por fortalecer el diálogo y mantener un ambiente laboral saludable, Mercadona busca renovar su convenio colectivo. _El enfoque en la escucha activa_ y la participación de los sindicatos destaca la importancia de construir acuerdos que beneficien tanto a la empresa como a sus trabajadores.

 

Promoviendo la Igualdad de Oportunidades

La renovación del plan de igualdad subraya el compromiso de Mercadona en promover la igualdad de oportunidades dentro de la organización. _Medidas específicas_ serán discutidas para garantizar un entorno inclusivo y diverso, reflejando la evolución constante de las políticas de la empresa.

 

Fuente: Público
Imagen de aleksandarlittlewolf en Freepik

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