Firma del I Plan de Igualdad de Oportunidades en Goiko Gourmet S.L.

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Firma del I Plan de Igualdad de Oportunidades en Goiko Gourmet S.L.

En un paso significativo hacia la promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral, Goiko Gourmet S.L. ha firmado su primer Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Este hito marca un compromiso firme hacia un entorno laboral más equitativo y diverso.

Objetivos y Compromisos

El I Plan de Igualdad de Goiko Gourmet S.L. se enfoca en varios objetivos clave:

Promoción de la Igualdad

El plan establece medidas para promover la igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres en todos los niveles de la empresa, incluyendo la promoción de liderazgo femenino.

Prevención del Acoso

Se abordan de manera específica medidas para prevenir y abordar el acoso sexual y por razón de género en el lugar de trabajo, creando un ambiente seguro y respetuoso.

Beneficios para la Empresa y Empleados

La firma de este plan no solo es un requisito legal, sino que también aporta beneficios significativos para la empresa y sus empleados. Contribuye a un ambiente laboral más inclusivo, a la retención de talento y al cumplimiento de los valores de responsabilidad social corporativa.

La firma del I Plan de Igualdad de Oportunidades en Goiko Gourmet S.L. refleja un compromiso con la igualdad de género y demuestra la importancia de crear un ambiente laboral equitativo y diverso.

Fuente: Fetico
Imagen de Freepik

 

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