Objetivos y Compromisos
El I Plan de Igualdad de Goiko Gourmet S.L. se enfoca en varios objetivos clave:
Promoción de la Igualdad
El plan establece medidas para promover la igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres en todos los niveles de la empresa, incluyendo la promoción de liderazgo femenino.
Prevención del Acoso
Se abordan de manera específica medidas para prevenir y abordar el acoso sexual y por razón de género en el lugar de trabajo, creando un ambiente seguro y respetuoso.
Beneficios para la Empresa y Empleados
La firma de este plan no solo es un requisito legal, sino que también aporta beneficios significativos para la empresa y sus empleados. Contribuye a un ambiente laboral más inclusivo, a la retención de talento y al cumplimiento de los valores de responsabilidad social corporativa.
La firma del I Plan de Igualdad de Oportunidades en Goiko Gourmet S.L. refleja un compromiso con la igualdad de género y demuestra la importancia de crear un ambiente laboral equitativo y diverso.
Fuente: Fetico
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