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Cumplimiento Normativo Madrid Norte

José Luis Fernández Moreno
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Compliance y Consultoría Especializada en Madrid Norte

Audidat Madrid Norte nos destacamos como la firma líder en consultoría integral de cumplimiento normativo, especializada en áreas clave como Protección de Datos, Compliance, Canales de Denuncia, Esquema Nacional de Seguridad, Planes de Igualdad y servicios para Administraciones de Fincas (CAE).

Nuestro expertise abarca desde la implementación de rigurosos sistemas de compliance hasta el desarrollo e integración de estrategias de seguridad y igualdad, adaptadas a las necesidades específicas de cada organización en el ámbito local.

Con una profunda comprensión de las necesidades locales y de la normativa nacional, ofrecemos soluciones personalizadas que garantizan el cumplimiento legal y fomentan un entorno ético, seguro y equitativo en las organizaciones.

Nos encargamos de que nuestros clientes no solo cumplan con sus obligaciones normativas, sino que también protejan su reputación en un entorno cada vez más competitivo.

Nuestro enfoque integral y compromiso con la excelencia nos posicionan como el socio preferente para aquellas empresas que buscan gestionar el cumplimiento normativo con confianza y eficacia. Asignamos a cada cliente una persona de contacto exclusiva para atender cualquier necesidad de manera ágil y eficiente.

Con más de 20 años de experiencia, atendemos a autónomos, pymes y grandes empresas en sectores como el educativo, sanitario, socio-asistencial, deportivo y otros.

Actualidad de Cumplimiento Normativo en Madrid Norte

Ciberseguridad en promotoras y constructoras con el ENS

Ciberseguridad en promotoras y constructoras: cómo proteger los proyectos y contratos

La transformación digital ha alcanzado de lleno al sector de la construcción y la promoción inmobiliaria. Desde la gestión de licitaciones electrónicas hasta el modelado colaborativo de edificaciones (BIM), pasando por la tramitación de contratos y la comunicación con administraciones, los datos digitales se han convertido en el pilar operativo de las empresas. Sin embargo, esta dependencia tecnológica ha abierto la puerta a nuevas amenazas cibernéticas que afectan directamente a la viabilidad, rentabilidad y seguridad jurídica de los proyectos. El robo de planos, la manipulación de presupuestos, el secuestro de información contractual o la suplantación de identidades son ya riesgos reales que están impactando en promotoras y constructoras de todos los tamaños. Proteger la información crítica —proyectos técnicos, licencias, contratos con subcontratas, cronogramas o certificaciones— no es una opción, sino una necesidad ineludible. Y para hacerlo con garantías, cada vez más compañías del sector adoptan el Esquema Nacional de Seguridad como marco técnico y legal de referencia. En este artículo conocerás cómo implementar una ciberseguridad eficaz en promotoras y constructoras, qué riesgos son más frecuentes, cómo te ayuda el ENS a prevenirlos y qué pasos puedes seguir para aplicar este modelo de forma práctica, adaptada y conforme a la normativa. Ciberseguridad en el sector construcción: una urgencia silenciosa El sector de la construcción ha sido tradicionalmente uno de los menos digitalizados, pero esto ha cambiado drásticamente en los últimos años. Hoy, una promotora inmobiliaria o una empresa constructora media trabaja con: Planos digitales y sistemas CAD compartidos en la nube Aplicaciones BIM y entornos colaborativos Licitaciones electrónicas con administraciones públicas Firmas digitales de contratos y documentos técnicos Sistemas de control de obra conectados a internet Datos de empleados, proveedores y subcontratistas Todo ello conforma un entorno de altísimo valor estratégico y económico, en el que cualquier brecha de seguridad puede tener consecuencias devastadoras. Y lo preocupante es que muchas de estas empresas no cuentan con una estrategia real de ciberseguridad, más allá de soluciones puntuales (antivirus, firewall, copias de seguridad) que no cubren los aspectos más críticos: integridad documental, trazabilidad, control de accesos, auditoría o gestión de incidentes. ¿Qué riesgos de ciberseguridad afectan a promotoras y constructoras? Estas son algunas de las amenazas más comunes a las que se enfrentan las empresas del sector construcción e inmobiliario: 1. Robo o filtración de proyectos Delincuentes acceden a planos, estudios geotécnicos, memorias técnicas o modelos BIM para venderlos, chantajear o competir deslealmente. 2. Manipulación de presupuestos o certificaciones Alteración de documentos clave en licitaciones o certificaciones de obra para provocar errores de facturación o fraudes. 3. Suplantación de identidades Ataques por correo (phishing) a responsables de compras o financieros, suplantando a proveedores o técnicos para desviar pagos. 4. Pérdida de contratos o documentos críticos Errores humanos o fallos técnicos que eliminan contratos firmados digitalmente, acuerdos con subcontratas o documentación legal. 5. Paralización de proyectos por ciberataques Secuestro de sistemas de gestión de obra o servidores, que impide continuar con la ejecución de un proyecto. 6. Sanciones por incumplimientos normativos Exposición de datos personales sin medidas adecuadas, lo que infringe el RGPD o compromete la relación con entidades públicas. Cómo protege el ENS a promotoras y constructoras El Esquema Nacional de Seguridad es un conjunto de principios, medidas y controles que permiten a cualquier organización establecer una gestión integral y profesional de la seguridad de la información, con especial énfasis en entornos documentales y contractuales. Estos son algunos de los mecanismos concretos que pueden marcar la diferencia para una promotora o constructora: ✔ Clasificación y protección de documentos críticos El ENS obliga a identificar qué información es crítica (por ejemplo, contratos firmados, proyectos visados, ofertas económicas) y a protegerla con medidas proporcionales: cifrado, accesos limitados, versiones controladas. ✔ Control de accesos por rol y trazabilidad Cada usuario accede solo a lo que necesita. Toda acción (leer, modificar, firmar, enviar) queda registrada, de modo que es posible reconstruir el historial completo de cualquier documento. ✔ Protección ante malware y suplantaciones El ENS exige sistemas de detección de intrusos, protección frente a malware, análisis de logs y sistemas que detecten accesos inusuales o correos sospechosos. ✔ Preservación legal de evidencias Los sistemas deben garantizar que las firmas digitales, sellos de tiempo y documentos no se alteran. Esto es esencial en casos de conflicto legal o revisión de proyectos. ✔ Continuidad de negocio y recuperación El ENS contempla planes de contingencia para que un ataque o fallo no detenga completamente la actividad de la empresa. Ejemplos prácticos de ciberseguridad aplicada en el sector Para ilustrar el impacto real de una buena estrategia de ciberseguridad basada en el ENS, veamos tres casos reales: 🏗 Proyecto de obra pública licitado electrónicamente Una promotora fue víctima de un intento de alteración de su oferta económica en un entorno de contratación electrónica. Gracias al uso de plataformas compatibles con ENS, se detectó la manipulación y se presentó una evidencia digital certificada ante la administración. 🏢 Empresa constructora con múltiples subcontratistas Integrando el ENS en su sistema documental, logró implementar un acceso granular para cada subcontratista, asegurando que solo accedían a su documentación y evitando fugas accidentales o malintencionadas. 📁 Promotora con gran volumen de contratos firmados digitalmente Adoptó el ENS para garantizar la integridad y trazabilidad de todos sus contratos. Cada firma, modificación o envío quedó registrada, lo que le permitió resolver con éxito una disputa con un proveedor que alegaba cambios no consentidos. Cómo implementar el ENS en una promotora o constructora 1. Análisis de la situación actual Es fundamental identificar qué datos se manejan, qué sistemas los procesan y quién accede a ellos. Este diagnóstico inicial permite clasificar riesgos. 2. Diseño del sistema de seguridad Con base en los niveles del ENS (básico, medio, alto), se establecen medidas concretas adaptadas al tamaño, actividad y complejidad de la empresa. 3. Formación del personal clave Ingenieros, técnicos, administrativos y gerentes deben conocer las reglas básicas de seguridad y cómo actuar ante posibles incidentes. 4. Implementación progresiva Se priorizan las áreas más críticas (licitaciones, contratos, planos) y se amplía el

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ENS y trazabilidad de datos en el transporte ferroviario

Cómo el ENS mejora la trazabilidad de datos en el transporte ferroviario

El transporte ferroviario moderno se encuentra en una etapa de profunda transformación digital. Sistemas de control automatizados, sensores IoT a bordo, plataformas de gestión de tráfico y una creciente cantidad de datos interconectados están revolucionando la eficiencia y seguridad del sector. Sin embargo, esta digitalización trae consigo un desafío ineludible: la trazabilidad y protección de los datos en entornos críticos. La pérdida, alteración o falta de seguimiento en la información sensible puede traducirse en fallos operativos, sanciones legales y un impacto directo en la seguridad del servicio. La necesidad de un marco normativo y técnico sólido que garantice la integridad de los sistemas es ya una urgencia para operadores y administraciones ferroviarias. En este contexto, el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) se posiciona como el estándar de referencia para establecer una trazabilidad eficaz, auditada y conforme con la normativa vigente. A lo largo de este artículo conocerás cómo el ENS mejora la trazabilidad de datos en el transporte ferroviario, qué implicaciones tiene su aplicación en este sector, qué errores es importante evitar y cómo abordar su implementación de forma profesional. ¿Qué es el ENS y por qué es clave en la trazabilidad de datos? El Esquema Nacional de Seguridad es un marco normativo obligatorio en España, regulado por el Real Decreto 311/2022, que establece los principios básicos y requisitos mínimos para garantizar la seguridad de los sistemas, los datos y los servicios electrónicos en el sector público y en sus proveedores tecnológicos. Aunque su aplicación es exigida inicialmente para administraciones públicas, cada vez más sectores estratégicos como el ferroviario lo adoptan como modelo de buenas prácticas para reforzar su gobernanza digital y demostrar cumplimiento normativo ante entidades públicas. Una de las fortalezas más relevantes del ENS es que establece medidas específicas para asegurar la integridad, trazabilidad y auditabilidad de los datos, aspectos esenciales en entornos donde el historial de operaciones debe ser transparente, verificable y resistente a manipulaciones. ¿Qué se entiende por trazabilidad de datos en el sector ferroviario? La trazabilidad de datos en el ámbito ferroviario implica la capacidad de registrar, seguir y verificar el ciclo de vida completo de la información: Desde su generación (por sensores, sistemas de control o registros humanos) Hasta su uso en toma de decisiones, análisis, mantenimiento o cumplimiento normativo Ejemplos comunes donde la trazabilidad es crítica: Registro de incidencias técnicas durante trayectos Monitorización de tiempos de parada y control de tráfico Comunicación entre estaciones y centros de control Gestión documental de mantenimiento preventivo Trazado de decisiones automatizadas por IA embarcada Sin una trazabilidad robusta, los errores humanos o los fallos en los sistemas pueden quedar sin detectar, comprometiendo la seguridad operativa y la confianza del sistema. Cómo el ENS refuerza la trazabilidad en sistemas ferroviarios Implementar el Esquema Nacional de Seguridad en entornos ferroviarios permite establecer medidas concretas que mejoran la trazabilidad de forma objetiva. Entre las más destacadas: 1. Clasificación rigurosa de los datos y activos El ENS obliga a clasificar la información y los activos según su confidencialidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad. Esto permite priorizar los registros más críticos, como los relacionados con seguridad de pasajeros o señales automatizadas. 2. Registros de auditoría Una de las medidas clave del ENS es la generación y conservación de registros de actividad (logs) para cada acceso, modificación o transmisión de datos. Esto permite reconstruir de forma precisa el origen y evolución de cualquier información. 3. Control de acceso basado en roles El principio de mínimo privilegio y la gestión de identidades impiden accesos no autorizados y aseguran que solo el personal cualificado pueda interactuar con los datos relevantes, dejando huella en cada operación. 4. Integridad de los datos El ENS exige el uso de tecnologías que garanticen la integridad, impidiendo modificaciones no autorizadas. Esto incluye mecanismos como cifrado, firmas digitales y control de versiones. 5. Mecanismos de trazabilidad automatizada La interoperabilidad entre sistemas bajo estándares ENS facilita el intercambio controlado de datos, manteniendo su trazabilidad aunque se integren con terceros. Casos reales: trazabilidad ferroviaria con enfoque ENS Para ilustrar mejor su aplicación, estos son escenarios reales en los que el ENS ha transformado la trazabilidad de datos en entornos ferroviarios: – Plataforma de gestión de tráfico ferroviario Una entidad gestora implantó medidas ENS para asegurar la trazabilidad de decisiones tomadas por su sistema automatizado de control de tráfico. Gracias a los logs regulados por el ENS, se pudo rastrear una anomalía detectada en la sincronización de señales, evitando una posible colisión. – Proyecto de mantenimiento predictivo Una operadora integró sensores IoT conectados a plataformas compatibles con ENS. Cada dato generado, desde la vibración de ejes hasta alertas térmicas, quedó trazado y verificado, facilitando auditorías de seguridad por parte de la Agencia Estatal. – Centro de coordinación intermodal Un nodo logístico adoptó el ENS para gestionar datos entre diferentes operadores ferroviarios y de mercancías. Se estableció un modelo de trazabilidad cruzada entre plataformas, garantizando que cada operación estuviera registrada y validada de forma interoperable. Consecuencias de una mala trazabilidad en entornos ferroviarios La ausencia de un sistema riguroso de trazabilidad conlleva riesgos importantes: Falta de responsabilidad ante incidentes técnicos o fallos de servicio. Sanciones por incumplimiento de normativa de protección de datos o seguridad operacional. Pérdida de eficiencia operativa por no poder identificar cuellos de botella o errores sistemáticos. Problemas reputacionales ante clientes, usuarios o autoridades reguladoras. Dificultad para interoperar con sistemas de terceros o integrarse en redes europeas (TEN-T, ERTMS). El Esquema Nacional de Seguridad permite prevenir todos estos escenarios mediante un enfoque proactivo, documentado y adaptable. Cómo abordar la implantación del ENS en el transporte ferroviario 1. Diagnóstico inicial Toda implantación debe comenzar con un análisis del sistema actual, clasificando los activos y procesos según su impacto y riesgo. 2. Designación del responsable de seguridad El ENS exige la figura de un Responsable de la Seguridad de la Información, que coordina, supervisa y mantiene actualizado el sistema de gestión. 3. Adaptación progresiva Se deben priorizar primero los sistemas más críticos (control de tráfico, comunicación, mantenimiento) e ir escalando hacia procesos de soporte

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Las jornadas +Ciberseguridad destacan la urgencia de anticiparse a los ciberataques en empresas de todos los tamaños

Las jornadas +Ciberseguridad destacan la urgencia de anticiparse a los ciberataques en empresas de todos los tamaños

INCIBE, CEOE y Foment reunieron en Barcelona a expertos en ciberseguridad para sensibilizar a pymes, autónomos y microempresas. El 45 % de las empresas españolas ha sufrido un ciberataque recientemente, y más de 533.000 direcciones IP en Barcelona presentan vulnerabilidades. Cataluña concentra 516 empresas de ciberseguridad que facturan más de 1.244 millones de euros y emplean a 9.458 profesionales. La demanda de especialistas en ciberseguridad no cubierta supera las 12.000 vacantes en la región. Ciberseguridad: una prioridad ineludible para la pyme El Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE), en colaboración con la Fundación CEOE y Foment del Treball, celebró en Barcelona las Jornadas +Ciberseguridad, un encuentro dirigido especialmente a pymes, microempresas y trabajadores autónomos, con el objetivo de reforzar su capacidad de prevención ante las crecientes amenazas digitales. La jornada fue inaugurada por Antonio Hernando, secretario de Estado de Telecomunicaciones; Albert Tort, secretario de Telecomunicaciones y Transformación Digital de la Generalitat; Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE; y Josep Sánchez Llibre, presidente de Foment, quienes coincidieron en destacar la importancia de anticiparse a los ciberataques mediante formación, tecnología y colaboración público-privada. Cataluña: epicentro digital en expansión, pero también con riesgos Durante el evento se revelaron datos que reflejan la urgencia del reto: más del 45 % de las empresas españolas ha sido víctima de ciberataques recientes, y Barcelona concentra más de 533.000 direcciones IP vulnerables. Cataluña alberga actualmente 516 empresas especializadas en ciberseguridad, con un crecimiento del 54 % en facturación y del 60 % en empleo en los últimos seis años. El ecosistema catalán también destaca por su innovación: el 16,7 % de las empresas del sector son startups, y el 36 % de los hubs tecnológicos de empresas extranjeras en la región se enfocan en ciberseguridad. Sin embargo, existe una necesidad no cubierta de más de 12.000 profesionales en este ámbito. Mesas de expertos y formación práctica La jornada incluyó dos bloques temáticos principales: Espacio +Ciberseguridad: Objetivos, Amenazas, Oportunidades, con la participación de representantes de la Policía Nacional, Guardia Civil, Mossos d’Esquadra, INCIBE-CERT y Fundación Hermes. La visión de las empresas, en la que intervinieron responsables de ciberseguridad de entidades como Apolo Analytics, Grupo SIRT, AGBAR-Veolia, ACKENT e investigadores de la Cátedra INCIBE-UdG. El encuentro concluyó con un taller práctico basado en casos reales de ciberataques, proporcionando a los asistentes herramientas y conocimientos aplicables a sus entornos empresariales. Una apuesta por la ciberresiliencia desde la base Desde Audidat subrayamos que este tipo de iniciativas son fundamentales para promover una cultura empresarial orientada a la ciberseguridad y al cumplimiento normativo, especialmente en un contexto donde las pequeñas y medianas empresas son cada vez más objetivo de ataques cibernéticos. La anticipación, el conocimiento y la prevención son claves para proteger no solo la infraestructura tecnológica, sino también la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información corporativa.

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La AEPD reconoce las mejores iniciativas en privacidad con los Premios Protección de Datos 2024

La AEPD reconoce las mejores iniciativas en privacidad con los Premios Protección de Datos 2024

La Agencia Española de Protección de Datos entregó sus galardones en siete categorías, destacando la innovación, la proactividad y la educación en privacidad. El presidente de la AEPD anunció una futura actualización de los premios para abrir su alcance a Iberoamérica. El Plan Estratégico de la Agencia será sometido a consulta pública próximamente. Los trabajos galardonados refuerzan la cultura de respeto, ética y transparencia en el tratamiento de datos personales. Reconocimiento al compromiso con la privacidad y la protección de datos La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha entregado los Premios Protección de Datos 2024, que reconocen las mejores prácticas en cumplimiento normativo, concienciación y defensa del derecho fundamental a la protección de datos. La ceremonia tuvo lugar el 8 de abril de 2025 y estuvo presidida por Lorenzo Cotino, presidente de la Agencia, acompañado por Francisco Pérez Bes, adjunto de la AEPD, y la exdirectora Mar España. Cotino destacó la calidad de los trabajos presentados y anunció que los premios serán revisados para su próxima edición, con el objetivo de incorporar nuevas modalidades, abrir el foco a Iberoamérica y dar mayor visibilidad a profesionales y colectivos estratégicos del sector. Participación activa en la estrategia nacional de privacidad Durante el acto, el presidente de la Agencia invitó a los profesionales del ámbito jurídico, institucional y empresarial a participar en la próxima consulta pública sobre el Plan Estratégico que lanzará la AEPD. El objetivo es promover una mayor implicación de la sociedad civil y los sectores clave en el diseño de políticas públicas en materia de protección de datos. Por su parte, Pérez Bes destacó que la protección de datos “no es solo una obligación legal, sino un pilar de confianza y responsabilidad corporativa”, subrayando la importancia de tratar los datos personales con ética y transparencia. Categorías premiadas y entidades galardonadas Los galardones se repartieron en distintas categorías, reconociendo iniciativas tanto del sector público como privado, medios de comunicación, centros educativos, organizaciones civiles y proyectos de investigación: Comunicación: Ana Torres Menárguez (El País) y accésit a Leire Pérez Llorente (Espejo Público, Antena 3). Proactividad y buenas prácticas en cumplimiento (empresas y asociaciones): ADPDP y AUTOCONTROL. Proactividad y buenas prácticas en cumplimiento (sector público): Consejo de Transparencia y Protección de Datos de la Comunidad de Madrid. Buenas prácticas educativas (centros): I.E.S. Ramón y Cajal de Valladolid. Compromiso institucional y social: Asociación Adolescencia Libre de Móviles y Conselleria de Educación de la Generalitat Valenciana. Investigación: Patricia Arias Cabarcos y Emiram Kablo, y Darío López Rincón. Emprendimiento: Gataca Labs. Protección de mujeres frente a violencia digital: Policía Local de Rincón de la Victoria (Málaga). Difusión en redes sociales: Daniel Fernández-Viagas Gallego, con accésit a Ramón Arnó Torrades. Impulso a la cultura de privacidad Los Premios Protección de Datos 2024 reflejan el impulso que desde la AEPD se da a la creación de entornos digitales seguros y responsables, premiando la innovación, la educación y el compromiso institucional. Este reconocimiento anual se consolida como una herramienta clave para fomentar buenas prácticas, prevenir riesgos y fortalecer el cumplimiento tanto en el ámbito público como privado.

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Empresas deberán aplicar desde hoy a las nuevas obligaciones de la Ley LGTBI

Empresas deberán aplicar desde hoy a las nuevas obligaciones de la Ley LGTBI

Desde el 10 de abril de 2025, las empresas con más de 50 trabajadores deben tener implementado un plan LGTBI. El Real Decreto 1026/2024 detalla medidas concretas para prevenir la discriminación y el acoso por orientación sexual o identidad de género. El incumplimiento puede acarrear sanciones que alcanzan los 225.000 euros en los casos más graves. Se estima que más de 26.000 empresas están llamadas a cumplir esta nueva obligación legal. Nueva exigencia normativa: igualdad real en el entorno laboral A partir de hoy, todas las empresas con más de 50 personas en plantilla están obligadas a tener en vigor un plan LGTBI, conforme a lo establecido en el Real Decreto 1026/2024, en desarrollo del artículo 15 de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Esta nueva exigencia legal afecta a más de 26.000 empresas en España, que deberán adaptar sus protocolos internos y convenios colectivos para evitar posibles infracciones, cuya gravedad dependerá del nivel de cumplimiento o de la existencia de situaciones discriminatorias. ¿Qué deben contener estos planes? Los planes LGTBI no se limitan a una declaración formal. Deben incluir acciones concretas, tales como: Cláusulas de igualdad y no discriminación en convenios colectivos o acuerdos de empresa. Medidas para evitar estereotipos en el acceso al empleo. Formación específica en diversidad e inclusión para todo el personal. Criterios de promoción profesional justos y transparentes. Protocolos frente al acoso o violencia por orientación sexual o identidad de género. Garantía de acceso igualitario a permisos y beneficios sociales. Además, la norma impulsa la participación sindical, el diseño de convenios inclusivos, la formación continua, y la creación de entornos laborales seguros, diversos e inclusivos. Sanciones por incumplimiento El incumplimiento de esta obligación puede derivar en sanciones económicas relevantes: Hasta 7.500 euros por infracción grave por no disponer de un plan. Hasta 225.018 euros en caso de discriminación o despido motivado por orientación sexual o identidad de género, si se califica como infracción muy grave. Las sanciones se agravan cuando la empresa permite situaciones de acoso o no actúa frente a ellas, incluso si no las ha provocado directamente. También se contemplan posibles indemnizaciones por daños y perjuicios a las personas afectadas. Fecha límite: 10 de abril de 2025 Las empresas debían tener ya en funcionamiento el plan desde el 10 de abril de 2025, integrándolo en sus convenios colectivos o acordándolo con los representantes legales de los trabajadores. No cumplir con este calendario puede suponer un riesgo legal y reputacional. En Audidat, como especialistas en cumplimiento normativo y prevención de riesgos, recordamos que el cumplimiento de esta nueva obligación no solo responde a un mandato legal, sino que constituye una oportunidad para reforzar la cultura corporativa en torno a la diversidad, el respeto y la inclusión.

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La gran cita anual del compliance refuerza su papel estratégico en las organizaciones

La gran cita anual del compliance refuerza su papel estratégico en las organizaciones

La gran cita anual del compliance refuerza su papel estratégico en las organizaciones La gran cita anual del compliance refuerza su papel estratégico en las organizaciones Los Premios Compliance de EXPANSIÓN consolidan su prestigio con 129 candidaturas en su sexta edición. Grandes firmas como BBVA, Iberdrola, Inditex, Repsol, Meliá y Mary Kay fueron reconocidas por sus buenas prácticas. El cumplimiento normativo se posiciona como un elemento clave para la sostenibilidad y la confianza empresarial. La ceremonia reunió a más de un centenar de profesionales del sector en el Hotel Rosewood Villa Magna de Madrid. El compliance, una necesidad estratégica El cumplimiento normativo fue el gran protagonista en la sexta edición de los Premios Compliance de EXPANSIÓN, que se celebró el pasado 27 de marzo en Madrid, con el respaldo de Deloitte Legal, Aenor y Esade. La convocatoria alcanzó una participación récord con 129 candidaturas, reflejo del creciente interés de las organizaciones por reforzar su cultura ética y sus sistemas de prevención. Durante el acto, Ana I. Pereda, directora de EXPANSIÓN, subrayó que “el compliance ya no es una opción, sino una necesidad estratégica para generar confianza y garantizar la sostenibilidad del negocio”. Por su parte, María Guinot, socia de Deloitte Legal, destacó que el cumplimiento “va mucho más allá del marco legal” y se ha convertido en “una base esencial de integridad y transparencia para inversores, clientes y empleados”. Ocho categorías que reconocen la excelencia Los galardones, distribuidos en ocho categorías, reconocieron las iniciativas más destacadas del año en materia de cumplimiento normativo: Empresa más innovadora: Meliá Hotels International. Mejor iniciativa ética: Inditex. Pyme del año: Mary Kay Cosmetics. Mejor proyecto internacional: Repsol. Compañía del Ibex con mejores prácticas: Iberdrola. Mejores prácticas fuera del Ibex: Meliá Hotels International. Uso de tecnologías disruptivas: BBVA. Compliance Officer del año: María Díaz Aldao, de Repsol. El jurado estuvo compuesto por 32 altos directivos del ámbito jurídico y de cumplimiento normativo, quienes valoraron especialmente la implantación de modelos de prevención eficaces, la digitalización de procesos y el compromiso visible de la alta dirección con la cultura de cumplimiento. Un punto de encuentro para los profesionales del cumplimiento La ceremonia celebrada en el Hotel Rosewood Villa Magna reunió a más de un centenar de expertos y responsables de cumplimiento de grandes corporaciones y pymes. Entre los asistentes, figuras destacadas como Jaime Comunión Artieda y Jesús García Dueñas (BBVA), Dolores Herrera (Iberdrola), Jorge Castiñeira (Esade), José Ángel Martínez y Mariano Pérez de Cáceres (Meliá), Rosana Vázquez y Cristina Sánchez-Tembleque Cayazzo (Inditex), y Natalia Briones (Mary Kay), entre otros. El evento reafirma que el compliance no solo es un mecanismo de control, sino una herramienta clave de gobernanza, que impulsa la confianza institucional, protege la reputación y fortalece los cimientos de una gestión ética y responsable.

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