Desde el 4/3/2024, empresas de más de 50 empleados deben implantar obligatoriamente el protocolo de acoso LGTBI
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Servicio de Cumplimiento Normativo

Audidat 360

Solución integral y especializada en el cumplimiento normativo, abordando de forma proactiva y personalizada los retos en protección de datos, riesgos penales, ética corporativa y prevención del acoso.

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Lo que incluye nuestro servicio integral de cumplimiento normativo

Consultoría protección de Datos

Ofrecemos un sistema personalizado para cumplir con normativas como RGPD y LOPDGDD, garantizando la seguridad de datos personales mediante una plataforma digital segura.

Informe básico de riesgos penales

Evaluación detallada y exhaustiva de riesgos penales, proponiendo controles y acciones específicas para cada empresa y actividad, reduciendo así el riesgo de delitos.

Canal ético

El canal ético facilita que trabajadores y asociados denuncien anónimamente conductas irregulares dentro de una entidad, evitando la necesidad de intervención judicial directa.

Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo

Conjunto de medidas que las empresas deben promover para evitar el acoso

Plataforma digital

Acceso inmediato y a un solo clic a toda la documentación necesaria para el cumplimiento de obligaciones, simplificando la gestión y asegurando la eficiencia operativa.

Asesoramiento
jurídico ilimitado

Asesoramiento jurídico ilimitado que brinda orientación continua y especializada en cumplimiento normativo a organizaciones de diversos sectores, facilitando su adaptación legal.

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Canal Ético

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Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo

Conjunto de medidas que las empresas deben promover para evitar el acoso

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¿A qué te expones por incumplir?

Sanciones económicas

Multas y penalizaciones financieras significativas por incumplimientos legales y reglamentarios.

Disminución de la productividad

Detenciones de actividades y litigios que impactan directamente en la productividad y eficiencia.

Riesgo reputacional

Pérdida de confianza y credibilidad ante clientes, inversores y el público, afectando negativamente la reputación corporativa.

Solicitar información

¿Por qué necesitas Audidat 360?

Cumplimiento normativo obligatorio

Todas las empresas y entidades públicas deben cumplir con el RGPD y tener un protocolo de acoso laboral. En algunas entidades, el canal ético también es obligatorio.

Fortalecer la imagen de tu empresa

Una entidad que se adhiere a las normativas legales es vista como responsable y transparente, fortaleciendo su reputación y generando confianza.

Prevenir riesgos legales y económicos

Evita sanciones y conflictos que dañen tus finanzas y reputación. Fomenta un entorno estable y seguro, garantizando crecimiento y competitividad a largo plazo.

Aumentar la productividad interna

Un servicio integral de cumplimiento normativo reduce la carga administrativa, mejora la eficiencia operativa y permite destinar más recursos clave a lo verdaderamente estratégico.

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Tú tranquilidad, nuestro compromiso

El paso a paso que haremos juntos

Toma de
datos

Implantación de
los servicios

Accesos a la
plataforma de cliente

Seguimiento y
apoyo continuo

Tú tranquilidad, nuestro compromiso

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Seguimiento continuo

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¿Por qué Audidat?

Expertise, calidad y compromiso en cada solución

Implementación
procedimentada

Proceso ordenado y detallado, asegurando una transparencia para una implementación efectiva y eficiente.

Coherencia
de precios

Precios adaptados al tamaño de la empresa y al alcance de la implementación, ofreciendo flexibilidad y accesibilidad.

Cobertura
nacional

Servicio accesible y adaptativo, extendiéndose por todo el territorio cubriendo necesidades locales y nacionales.

Adaptación
precisa

Servicio hecho a medida según las necesidades específicas del cliente, garantizando una adabtabilidad eficaz.

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Cobertura nacional

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Adaptación precisa

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Cumple con la ley de protección de datos y otras normativas obligatorias

El incumplimiento de la normativa de protección de datos, como el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) en la Unión Europea, puede acarrear consecuencias severas, incluyendo sanciones económicas significativas que pueden alcanzar hasta 20 millones de euros o el 4% del volumen de negocio global anual, lo que resulte mayor. Además, el incumplimiento puede dañar la reputación de tu empresa, afectar la confianza de los clientes y provocar litigios legales. Es crucial implementar adecuadamente las políticas de protección de datos para evitar estos riesgos.

Para garantizar el cumplimiento normativo en protección de datos, es recomendable realizar una auditoría de protección de datos que evalúe todos los procesos de tu empresa que involucren datos personales. La implementación de un sistema de gestión de protección de datos, la formación continua del personal sobre los principios de protección de datos y la actualización periódica de las políticas y procedimientos conforme a las normativas vigentes son pasos fundamentales. Además, puede ser aconsejable designar a un Delegado de Protección de Datos (DPD) para supervisar el cumplimiento.

Aunque no es obligatorio por ley tener un seguro de responsabilidad civil que cubra específicamente el incumplimiento de normativas de protección de datos, es altamente recomendable. Este tipo de seguro puede ofrecer una cobertura financiera ante sanciones administrativas, costes de defensa en litigios y posibles indemnizaciones por daños y perjuicios causados a terceros. Consulta con tu asesor de seguros para evaluar las necesidades específicas de tu empresa y considerar la inclusión de esta cobertura en tu póliza.

Prevenir el acoso en el lugar de trabajo comienza con la creación de una política clara contra el acoso que defina qué comportamientos se consideran inaceptables y las consecuencias de dichos actos. Es esencial realizar formaciones regulares con todos los empleados para asegurar que comprendan la política y sus derechos. Establecer un procedimiento transparente y confidencial para reportar incidentes y asegurar que estos sean investigados de manera justa y eficaz también es crucial. Además, promover una cultura de respeto y inclusión puede ayudar a prevenir el acoso.

Para manejar las denuncias internas de forma ética y confidencial, debes establecer un protocolo de denuncias que asegure la confidencialidad y proteja a los denunciantes de represalias. Este protocolo debe incluir canales seguros y accesibles para la presentación de denuncias, y asegurar que solo las personas autorizadas y necesarias tengan acceso a la información. Es importante también que las investigaciones se lleven a cabo de manera imparcial y eficiente, y que se comuniquen los resultados al denunciante de manera apropiada, manteniendo siempre la confidencialidad de todos los involucrados.

Cumple con la ley de protección de datos y otras normativas obligatorias

El incumplimiento de la normativa de protección de datos, como el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) en la Unión Europea, puede acarrear consecuencias severas, incluyendo sanciones económicas significativas que pueden alcanzar hasta 20 millones de euros o el 4% del volumen de negocio global anual, lo que resulte mayor. Además, el incumplimiento puede dañar la reputación de tu empresa, afectar la confianza de los clientes y provocar litigios legales. Es crucial implementar adecuadamente las políticas de protección de datos para evitar estos riesgos.

Para garantizar el cumplimiento normativo en protección de datos, es recomendable realizar una auditoría de protección de datos que evalúe todos los procesos de tu empresa que involucren datos personales. La implementación de un sistema de gestión de protección de datos, la formación continua del personal sobre los principios de protección de datos y la actualización periódica de las políticas y procedimientos conforme a las normativas vigentes son pasos fundamentales. Además, puede ser aconsejable designar a un Delegado de Protección de Datos (DPD) para supervisar el cumplimiento.

Aunque no es obligatorio por ley tener un seguro de responsabilidad civil que cubra específicamente el incumplimiento de normativas de protección de datos, es altamente recomendable. Este tipo de seguro puede ofrecer una cobertura financiera ante sanciones administrativas, costes de defensa en litigios y posibles indemnizaciones por daños y perjuicios causados a terceros. Consulta con tu asesor de seguros para evaluar las necesidades específicas de tu empresa y considerar la inclusión de esta cobertura en tu póliza.

Prevenir el acoso en el lugar de trabajo comienza con la creación de una política clara contra el acoso que defina qué comportamientos se consideran inaceptables y las consecuencias de dichos actos. Es esencial realizar formaciones regulares con todos los empleados para asegurar que comprendan la política y sus derechos. Establecer un procedimiento transparente y confidencial para reportar incidentes y asegurar que estos sean investigados de manera justa y eficaz también es crucial. Además, promover una cultura de respeto y inclusión puede ayudar a prevenir el acoso.

Para manejar las denuncias internas de forma ética y confidencial, debes establecer un protocolo de denuncias que asegure la confidencialidad y proteja a los denunciantes de represalias. Este protocolo debe incluir canales seguros y accesibles para la presentación de denuncias, y asegurar que solo las personas autorizadas y necesarias tengan acceso a la información. Es importante también que las investigaciones se lleven a cabo de manera imparcial y eficiente, y que se comuniquen los resultados al denunciante de manera apropiada, manteniendo siempre la confidencialidad de todos los involucrados.

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