Desde el 9/10/2024, empresas con más de 50 trabajadores tienen 3 meses para negociar medidas LGTBI
Evita sanciones de la Inspección de Trabajo
Garantizamos el cumplimiento total del RD-ley 8/2019 con una solución 100% digital. Registra jornadas, gestiona ausencias y genera informes listos para Inspección en segundos. Sin instalaciones complejas, desde cualquier dispositivo.
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Implanta un Software de Fichaje y transforma el cumplimiento normativo en una ventaja competitiva
Asegura el cumplimiento estricto del RD-ley 8/2019, eliminando cualquier riesgo de sanción ante una Inspección de Trabajo.
Automatizar el registro reduce la carga administrativa de RR.HH. y elimina los errores humanos del volcado manual.
Fomenta la confianza entre empresa y empleado mediante un acceso bidireccional a los registros de jornada y descansos.
Controla en tiempo real vacaciones, ausencias y turnos desde un único panel, facilitando la toma de decisiones operativa.
El incumplimiento del registro de jornada conlleva multas de la ITSS que pueden alcanzar los 10.000 € por infracción.
Carecer de registros trazables deja a la empresa indefensa ante reclamaciones de horas extraordinarias o demandas por despido.
El uso de sistemas no securizados o en papel compromete la privacidad de los datos biométricos y personales de la plantilla.
Ante una inspección, la ausencia de registros válidos convierte automáticamente los contratos a tiempo parcial en jornadas completas.
Reportes listos para inspección: Generación de informes en formato Excel con un solo clic. Análisis de datos: Historial completo por empleado o departamento para analizar patrones de puntualidad y carga de trabajo.
Acceso desde cualquier lugar a través de la web o aplicación móvil (iOS y Android) y tablet. Captura de la hora exacta de inicio y fin de jornada para un cálculo preciso del tiempo trabajado.
Panel de control para visualizar en tiempo real quién está trabajando, quién está ausente o quién tiene incidencias. Creación de horarios y turnos configurables, incluyendo la gestión de festivos.
Gestión de balances de tiempo (saldos a favor o en contra del trabajador). Sistema de validación para que los responsables aprueben incidencias o fichajes olvidados.
Alertas y recordatorios configurables para evitar olvidos en el fichaje. Geolocalización puntual: Registro de la ubicación únicamente en el momento del fichaje, garantizando la privacidad al evitar el seguimiento continuo.
Nuestra tecnología de control horario digitaliza tu empresa de punta a punta. Aplicamos una plataforma testeada y eficiente para garantizar un registro de jornada sin fricciones, con herramientas intuitivas de autogestión y un soporte técnico continuo.
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¿Por qué Audidat para tu Software de Fichaje de Trabajadores?
Reducimos significativamente la carga administrativa. Nuestra plataforma de cliente es la más versátil y potente del mercado.
Abogados y consultores especializados en garantizar el cumplimiento normativo adaptado a las necesidades de cada sector.
Ofrecemos servicios personalizados según el tamaño y sector de cada empresa, brindando soluciones adecuadas a sus necesidades.
Probados en miles de clientes, nos adelantamos a los cambios normativos con procedimientos estructurados para una implantación eficiente.
¿Por qué Audidat?
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Responsable del tratamiento: AUDIDAT 3.0, S.L. | Dirección del responsable: Paseo de la Castellana 182, 6ª planta 28046 Madrid |
Finalidad: Sus datos serán usados para poder atender sus solicitudes y prestarle nuestros servicios. Asimismo, si usted nos ha facilitado su currículum personal, sus datos personales serán utilizados para participar en nuestros procesos de selección. | Publicidad: Solo le enviaremos publicidad con su autorización previa, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto. | Legitimación: Únicamente trataremos sus datos con su consentimiento previo, que podrá
facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto. | Destinatarios: Con carácter general, sólo el personal de nuestra entidad que esté debidamente autorizado podrá tener conocimiento de la información que le pedimos. Así mismo comunicaremos su información a entidades ofertantes interesadas en su perfil curricular. | Derechos: Tiene derecho a saber qué información tenemos sobre usted, corregirla y eliminarla,
tal y como se explica en la información
adicional disponible en nuestra página web. | Información adicional: Más información en el apartado ““política de privacidad”” de nuestra página web. | Delegado de Protección: de Datos dpd@audidat.com
La LOPIVI es la Ley Orgánica 8/2021 de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia. Su objetivo es prevenir, detectar y actuar ante cualquier forma de violencia ejercida sobre menores, garantizando su protección en todos los ámbitos donde desarrollan su actividad: educativo, deportivo, social, cultural o de ocio. La ley no solo impone obligaciones legales, sino que promueve un cambio cultural hacia entornos más seguros y protectores.
Están obligadas todas las entidades públicas y privadas que trabajen con menores o tengan contacto habitual con ellos, independientemente de su tamaño o forma jurídica. Esto incluye centros educativos, clubes deportivos, asociaciones, fundaciones, academias, entidades sociales, organizaciones de ocio, campamentos y cualquier entidad que organice actividades destinadas a niños, niñas y adolescentes.
La ley exige la implantación de protocolos de prevención y actuación, la designación de un Coordinador o Responsable de Bienestar, la formación obligatoria del personal, la creación de canales de comunicación seguros, acciones contra la discriminación y sistemas de seguimiento que garanticen la aplicación real de las medidas. Estas obligaciones deben adaptarse a la realidad de cada entidad.
Sí. La LOPIVI establece que toda persona con contacto habitual con menores debe recibir formación especializada en materia de protección de la infancia y la adolescencia. Esta formación debe permitir identificar situaciones de riesgo, conocer los protocolos de actuación y fomentar una cultura de prevención dentro de la organización.
En Audidat ofrecemos una consultoría integral, que abarca el diagnóstico inicial, el diseño de protocolos, la formación del personal, la implantación de canales de comunicación, el acompañamiento jurídico y el acceso a una plataforma digital que centraliza toda la documentación. Nuestro enfoque está orientado a facilitar el cumplimiento real y sostenible de la LOPIVI, adaptándolo a la actividad concreta de cada entidad.
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