Desde el 9/10/2024, empresas con más de 50 trabajadores tienen 3 meses para negociar medidas LGTBI

Cumplimiento Normativo Cáceres

Juan Manuel Gallego
Director Audidat Cáceres
jmgallego@audidat.com
659 239 082
María Esther González
Consultora Cumplimiento Normativo
delegacion.caceres@audidat.com
610 818 178
César Gallego
Consultor Cumplimiento Normativo
cgallego@audidat.com
633 476 729
Interior-trabajo.png

¿Quieres contactar con nosotros?

Visítanos

Avenida Clara Campoamor nº 1 – 2º Puerta 5 10001 Cáceres

Llámanos

927 762 251

Escríbenos

delegacion.caceres@audidat.com

Miles de personas invierten en su tranquilidad

Qué piensan sobre nuestra delegación

Lorem
Lorem

Compliance y Consultoría Especializada en Cáceres

Audidat en Cáceres se posiciona como la firma líder en consultoría integral de cumplimiento normativo, destacando en áreas clave como Compliance, Esquema Nacional de Seguridad (ENS) y Planes de Igualdad. Nuestra expertise abarca desde la implementación de rigurosos sistemas de compliance hasta el desarrollo e integración de estrategias de seguridad y igualdad, adaptadas a las necesidades específicas de cada organización en el ámbito local.

Con un profundo conocimiento de la las necesidades de las empresas locales y de la normativa nacional, Audidat Cáceres ofrece soluciones personalizadas para asegurar que las empresas no solo cumplan con sus obligaciones legales, sino que también promuevan un entorno de trabajo ético, seguro y equitativo. Nuestra misión es garantizar que nuestros clientes estén a la vanguardia del cumplimiento normativo, protegiendo sus operaciones y reputación en un mercado cada vez más competitivo y regulado.

Este enfoque integral no solo refleja nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y la adaptación a las dinámicas locales, sino que también establece a Audidat Cáceres como el socio preferente para empresas que buscan navegar el complejo panorama del cumplimiento normativo con confianza y eficacia.

Actualidad de Cumplimiento Normativo en Cáceres

El Gobierno invertirá 1.157 millones de euros para reforzar la ciberseguridad nacional

El Gobierno invertirá 1.157 millones de euros para reforzar la ciberseguridad nacional

Defensa será el mayor beneficiado con 700 millones, seguido de Transformación Digital (259 millones) y Justicia (189 millones). El plan responde al crecimiento exponencial de los ciberataques, que ya suponen uno de cada cinco delitos en España. Se desarrollarán 40 proyectos concretos para fortalecer la prevención, detección, protección y respuesta. España abrirá en Valencia una oficina de Naciones Unidas sobre gobernanza de la inteligencia artificial. Una inversión estratégica frente al auge de los delitos digitales El Gobierno ha aprobado una inversión de 1.157 millones de euros para reforzar la estrategia de ciberseguridad en España, según ha anunciado el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, tras el Consejo de Ministros celebrado este martes. Esta medida se enmarca en el Plan Industrial y Tecnológico para la Seguridad y la Defensa y complementa el Plan Nacional de Ciberseguridad aprobado en 2022. Durante la presentación, López destacó que el incremento de esta inversión responde a un entorno cada vez más amenazado por el cibercrimen. Solo en 2024, España registró más de 100.000 ciberataques, de los cuales un tercio fueron de carácter grave. Las cifras reflejan un aumento del 300% en la última década, y actualmente uno de cada cinco delitos en el país se produce en la red. Defensa lidera la asignación de fondos El plan contempla 40 proyectos específicos centrados en mejorar las capacidades de prevención, detección, protección, respuesta y recuperación ante amenazas digitales. El Ministerio de Defensa será el principal receptor de los fondos, con una asignación de 700 millones de euros (60,4% del total), destinados a fortalecer organismos como el Centro Criptológico Nacional (CCN), el CESTIC y el Mando Conjunto del Ciberespacio (MCCE). El Ministerio de Transformación Digital recibirá 259 millones (22%) para iniciativas tecnológicas, mientras que el Ministerio de Justicia gestionará 189 millones. Finalmente, Presidencia del Gobierno contará con una dotación de 14 millones de euros para reforzar su infraestructura digital. CONSIGUE LA GUÍA ESENCIAL PARA DIRECTIVOS PREVENCIÓN DE RIESGOS LEGALES Y PENALES Descargar gratis Colaboración con el sector empresarial y apuesta internacional López subrayó que esta inversión busca también impulsar al tejido empresarial nacional: “Nuestro interés es que los principales beneficiarios de este plan sean las empresas españolas y europeas”, indicó. El ministro señaló que esta estrategia contribuye a consolidar el liderazgo de España en materia de ciberseguridad, siendo el segundo país del mundo con más centros especializados, solo por detrás de Estados Unidos. En el ámbito internacional, el Gobierno ha anunciado la creación de una oficina de Naciones Unidas dedicada a la gobernanza de la inteligencia artificial, que se ubicará en Valencia y contará con una inversión inicial de tres millones de euros.

Leer más »
¿Cómo podemos garantizar la seguridad del dato en la gestión de residuos?

¿Cómo podemos garantizar la seguridad del dato en la gestión de residuos?

La trazabilidad de datos en la gestión de residuos es clave para asegurar transparencia y cumplimiento legal. Certificaciones como Common Criteria, ENS e ISO/IEC 27001 ofrecen garantías complementarias sobre la seguridad de los sistemas y la información. La norma CC protege el ciclo completo de transmisión de datos desde los contenedores hasta la nube. La integración de estándares mejora la fiabilidad operativa y refuerza la protección frente a amenazas y accesos no autorizados. Trazabilidad, transparencia y normativas: pilares de la seguridad del dato En un entorno donde los datos son esenciales para optimizar recursos, reducir costes y mejorar la eficiencia operativa, garantizar su seguridad se vuelve imprescindible. En el caso de los servicios de recogida y lavado de contenedores, la fiabilidad de la información registrada es clave para cumplir con la Ley 7/2022 sobre la tasa justa de residuos, que exige que la facturación refleje la totalidad del servicio prestado. Sistemas automáticos de lectura mediante tecnología RFID permiten identificar contenedores, registrar su peso, ubicación GPS y otros parámetros operativos. Para que estos datos puedan respaldar procesos legales y administrativos, deben estar protegidos contra manipulaciones, accesos indebidos o pérdidas. Common Criteria: seguridad certificada desde el contenedor hasta la nube La norma Common Criteria (ISO/IEC 15408) es un estándar internacional diseñado para certificar la seguridad de productos y sistemas TI. En la gestión de residuos, se aplica especialmente a los dispositivos de identificación RFID, asegurando que cumplen requisitos estrictos de integridad, confidencialidad y fiabilidad. Esta certificación abarca toda la cadena de transmisión del dato, desde la lectura del chip del contenedor hasta la gestión en la nube. Garantiza que la información viaje cifrada, que sea almacenada de forma redundante y protegida frente a manipulaciones. Su aplicación en Europa lleva más de 25 años, especialmente como soporte legal en modelos de pago por generación. Es importante señalar que la certificación CC se centra exclusivamente en el producto (hardware o firmware), a diferencia de otras normas como el ENS o la ISO 27001, que se aplican a todo el sistema de gestión. Esquema Nacional de Seguridad: requisito para trabajar con la administración El Esquema Nacional de Seguridad (ENS) es un marco normativo español que fija los requisitos mínimos para proteger la información tratada por entidades públicas y sus proveedores. Su cumplimiento es obligatorio para las empresas que gestionan datos gubernamentales, incluyendo aquellas del sector de residuos que prestan servicios municipales. El ENS garantiza que la información gestionada por estos operadores mantiene su integridad y disponibilidad, reforzando así la confianza en la digitalización del sector público. CONSIGUE LA GUÍA ESENCIAL PARA DIRECTIVOS PREVENCIÓN DE RIESGOS LEGALES Y PENALES Descargar gratis ISO/IEC 27001: protección integral del sistema de gestión de información La ISO/IEC 27001 establece los requisitos para implantar un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI). Su enfoque abarca a toda la organización, permitiendo identificar amenazas, mitigar riesgos y establecer políticas de protección de datos operativos, financieros y de clientes. A diferencia del ENS, su aplicación es voluntaria y válida para cualquier sector. En el ámbito de la gestión de residuos, refuerza la estructura organizativa que protege la información generada por los sistemas RFID y plataformas digitales. Sinergia entre certificaciones para una seguridad completa La integración de estas tres certificaciones —Common Criteria, ENS e ISO 27001— permite construir un ecosistema de seguridad sólido y eficaz. Mientras la CC asegura el funcionamiento fiable del hardware, el ENS y la ISO 27001 refuerzan el entorno operativo donde se procesan y almacenan los datos. En un contexto donde la digitalización de los servicios públicos avanza con rapidez, garantizar la seguridad del dato no es solo una cuestión técnica, sino también de responsabilidad institucional y compromiso con la ciudadanía.

Leer más »
Una brecha de seguridad puede costarle a una pyme europea hasta 200.000 euros

Una brecha de seguridad puede costarle a una pyme europea hasta 200.000 euros

Las pymes son objetivo del 70% de los ciberataques, pero el 60% carece de una estrategia definida. Las brechas de seguridad tardan una media de seis meses en detectarse, según ENISA e IBM X-Force. El teletrabajo y el uso de dispositivos personales sin protección han incrementado los riesgos. Formación continua, auditorías y herramientas como el pentesting son claves para anticiparse a los ataques. La ciberseguridad, un desafío crítico para las pymes En un contexto cada vez más digital, proteger los sistemas tecnológicos se ha convertido en una necesidad vital para las empresas, equiparable a la seguridad física. Sin embargo, muchas pequeñas y medianas empresas (pymes) siguen sin adoptar medidas adecuadas frente a los riesgos cibernéticos. Datos de ENISA e IBM X-Force revelan que una brecha de seguridad puede suponer entre 120.000 y 200.000 euros en pérdidas para una pyme europea, y que estos ataques tardan una media de seis meses en ser detectados. A pesar de ello, el 60% de las pymes carece de una estrategia de ciberseguridad definida. Teletrabajo y SaaS: vectores de riesgo crecientes El auge del teletrabajo ha generado nuevas vulnerabilidades, al hacer que muchos empleados utilicen dispositivos personales sin la protección adecuada. Esta práctica abre múltiples puertas de entrada para ciberatacantes. Además, el uso extendido de soluciones SaaS (Software as a Service) sin una correcta configuración o auditoría incrementa el riesgo de robo de credenciales e información sensible. Marcelo Dos Reis, CEO de Grupo SPEC, advierte: “Muchas empresas creen que la ciberseguridad es solo cosa del departamento de IT, pero en realidad debe integrarse en todos los procesos”. CONSIGUE LA GUÍA ESENCIAL PARA DIRECTIVOS PREVENCIÓN DE RIESGOS LEGALES Y PENALES Descargar gratis La importancia del control de accesos y la identidad Otro factor crítico es el control de accesos. Un sistema mal protegido puede ser la vía de entrada de un ataque. Por eso, la integración de la ciberseguridad en todos los niveles —desde el acceso físico hasta la nube— resulta imprescindible. También aumenta la amenaza de suplantación de identidad, especialmente a través de técnicas de phishing dirigidas a departamentos de Recursos Humanos, cuyo objetivo es obtener datos confidenciales de los empleados. Auditorías, formación y cultura corporativa como barreras Frente a este panorama, compañías como Grupo SPEC abogan por una visión integral de la ciberseguridad. “No existe transformación digital sin ciberseguridad”, destaca Dos Reis. Las soluciones que ofrecen cuentan con auditorías rigurosas y certificaciones como la ISO 27001 y el ENS, garantizando entornos digitales seguros. Entre las herramientas más eficaces para anticiparse a los ataques figura el pentesting, o pruebas de penetración, que simulan ataques reales para identificar vulnerabilidades. Esta práctica, combinada con una formación continua del personal, es esencial para prevenir amenazas como la ingeniería social y el ransomware. La ciberseguridad como inversión imprescindible En un entorno donde las amenazas digitales evolucionan constantemente, adoptar un enfoque transversal y preventivo ya no es una opción. Invertir en protección tecnológica, procesos seguros y una cultura corporativa enfocada en la ciberseguridad es fundamental para garantizar la estabilidad y sostenibilidad empresarial.

Leer más »
La Abogacía colaborará en el nuevo plan estratégico de la Agencia Española de Protección de Datos

La Abogacía colaborará en el nuevo plan estratégico de la Agencia Española de Protección de Datos

El Consejo General de la Abogacía participará en la elaboración del nuevo plan estratégico de la AEPD. Lorenzo Cotino, presidente de la AEPD desde febrero, prioriza los retos tecnológicos y la IA. El presidente del Consejo, Salvador González, reafirma el compromiso con la protección de datos. La Abogacía trabaja desde hace años en la promoción de la cultura de privacidad entre profesionales y ciudadanía. Primer encuentro entre los máximos representantes de la Abogacía y la AEPD El presidente del Consejo General de la Abogacía, Salvador González, mantuvo el pasado viernes su primer encuentro institucional con Lorenzo Cotino, nuevo presidente de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). Durante la reunión, Cotino solicitó formalmente la colaboración del Consejo en la elaboración del nuevo plan estratégico del organismo. Esta iniciativa, liderada por Cotino desde su reciente nombramiento en febrero, tiene como objetivo afrontar los retos derivados de las innovaciones tecnológicas, con especial atención al impacto de la inteligencia artificial en la gestión y protección de datos personales. Compromiso de la Abogacía con la privacidad y el cumplimiento normativo Tras la reunión, González destacó la disposición del Consejo a contribuir activamente en el diseño del nuevo plan, subrayando la importancia del cumplimiento normativo en un contexto digital cada vez más complejo. “En esta sociedad digital asistimos a un aumento creciente, por un lado, del volumen de datos que circulan y que debemos proteger y, por otro, de las amenazas a la privacidad”, señaló. La Abogacía reafirmó su compromiso con la protección de datos, ofreciendo su apoyo institucional a la AEPD para reforzar la seguridad jurídica en este ámbito y fomentar la adaptación de la normativa a los nuevos desafíos tecnológicos. CONSIGUE LA GUÍA ESENCIAL PARA DIRECTIVOS PREVENCIÓN DE RIESGOS LEGALES Y PENALES Descargar gratis Una trayectoria consolidada en la cultura de protección de datos El Consejo General de la Abogacía Española, junto con los 83 Colegios de la Abogacía, los Consejos Autonómicos y la Abogacía Europea, lleva años trabajando en la construcción de una sólida cultura de privacidad y protección de datos, tanto en el ejercicio profesional como en su proyección hacia la ciudadanía. Esta labor ha contribuido a sensibilizar al sector jurídico sobre la importancia del tratamiento responsable de la información personal y la necesidad de una formación constante en materia de protección de datos.

Leer más »
10 errores frecuentes en la gestión de datos personales

10 errores frecuentes en la gestión de datos personales

Puede que pienses que tu empresa cumple con la normativa de protección de datos porque tiene una política de privacidad visible o porque hizo una auditoría hace unos años. Pero la mayoría de incumplimientos no se detectan hasta que es demasiado tarde: una fuga de datos, una reclamación de un cliente, una inspección de la AEPD. Y en ese momento, ya no hay margen de corrección, solo consecuencias. Lo que muchos no ven es que gestionar los datos personales implica una vigilancia continua, no un cumplimiento puntual. Y los errores más comunes no están en grandes fallos, sino en los pequeños descuidos del día a día que pasan desapercibidos. Desde la primera línea de atención al cliente hasta los procesos internos de recursos humanos. El servicio de Protección de datos debería ser una capa activa de control y asesoramiento constante, no una carpeta olvidada en un cajón digital. Estos son los errores que más vemos… y que más se repiten 1. No tener actualizados los registros de actividades de tratamientoMuchas empresas los elaboran una vez y no los revisan nunca más. ¿Han cambiado los procesos? ¿Hay nuevos proveedores o herramientas? Si no lo reflejas, ya estás incumpliendo el RGPD. 2. Utilizar cláusulas obsoletas en contratos y formulariosFrases heredadas de la LOPD de 1999 o textos copiados de internet que ya no se ajustan a la normativa actual. Este error lo hemos visto decenas de veces, y es una de las principales causas de sanción. 3. No informar correctamente a los interesados¿Estás seguro de que en todos tus puntos de recogida de datos (web, papel, email, llamadas…) se informa de forma clara, completa y conforme al artículo 13 del RGPD? 4. No contar con consentimiento válidoEspecialmente en campañas de marketing: formularios sin checkboxes, casillas premarcadas o sin guardar evidencia del consentimiento. Todo esto puede anular el consentimiento y suponer una infracción grave. 5. No firmar contratos de encargo con proveedoresSiempre que un tercero trate datos en tu nombre (hosting, software de nóminas, CRM, etc.), debes firmar un contrato de encargo. No hacerlo es uno de los incumplimientos más frecuentes y costosos. 6. No realizar evaluaciones de impacto cuando son necesariasSi tratas datos sensibles o a gran escala (salud, biometría, videovigilancia), es posible que necesites una EIPD. Muchas empresas ni siquiera saben cuándo aplica, pero la AEPD sí lo sabe y actúa. 7. Ausencia de medidas técnicas y organizativas realesPolíticas sin aplicación, claves compartidas, accesos sin control, backups inexistentes… La seguridad no es un PDF, es una práctica diaria que debe auditarse con regularidad. 8. No formar ni concienciar al personalUn solo clic en un correo fraudulento o una respuesta mal gestionada a un usuario puede derivar en una brecha. La formación no es opcional, es una obligación regulada por la normativa. 9. No notificar brechas de seguridadMuchas empresas optan por “ocultar” incidentes pensando que así evitan consecuencias. Pero si no notificas en 72 horas cuando corresponde, la sanción puede duplicarse. 10. Pensar que “ya se hizo” y no revisar nunca másEl error más peligroso: creer que el cumplimiento es estático. La mayoría de sanciones actuales se imponen a empresas que sí habían hecho algo… pero lo dejaron caducar.   CONSIGUE LA GUÍA ESENCIAL PARA DIRECTIVOS PREVENCIÓN DE RIESGOS LEGALES Y PENALES Descargar gratis El riesgo está en lo que no ves Lo más preocupante no son los errores en sí, sino la falsa sensación de cumplimiento. Hay empresas con carteles informativos y avisos legales bien visibles, pero con datos expuestos, accesos sin control y proveedores sin contrato. Otras que presumen de transparencia, pero no saben cómo ejercer un derecho de acceso o cómo responder a una reclamación. El servicio de Protección de datos de Audidat parte de esta realidad: que el cumplimiento debe ser práctico, personalizado y constante. No se trata de evitar sanciones (que también), sino de proteger la confianza, la reputación y la sostenibilidad de tu negocio. Las consecuencias de ignorar estos errores Las sanciones pueden alcanzar los 20 millones de euros o el 4 % de la facturación anual, pero el coste real es reputacional. Un solo incidente puede hacer que tus clientes pierdan la confianza, que pierdas contratos o que la Agencia Española de Protección de Datos publique tu nombre como infractor. Lo más grave es que muchos de estos errores son fáciles de evitar… si se detectan a tiempo. Por eso, contar con un acompañamiento experto y continuo como el del servicio de Protección de datos es la mejor inversión preventiva que puedes hacer hoy. Preguntas frecuentes sobre protección de datos en empresas ¿Estoy obligado a tener un delegado de protección de datos? Solo en ciertos sectores o tratamientos específicos. Pero aunque no lo estés, es recomendable contar con asesoramiento especializado. ¿Qué diferencia hay entre responsable y encargado del tratamiento? El responsable decide “para qué y cómo” se tratan los datos; el encargado los trata por cuenta del responsable, como un proveedor de servicios. ¿Cada cuánto debo revisar el cumplimiento en mi empresa? Se recomienda al menos una revisión anual, aunque puede ser necesaria con mayor frecuencia si cambian procesos o herramientas. ¿Puedo usar datos obtenidos en una feria para enviar promociones? Solo si informaste correctamente en el momento de la recogida y obtuviste un consentimiento válido y demostrable. ¿Qué debo hacer si sufro una brecha de seguridad? Valorar su impacto y, si procede, notificarla a la AEPD en un máximo de 72 horas. También puede ser necesario comunicarla a los afectados. Si alguno de estos errores te resulta familiar, no lo dejes pasar. El coste de no actuar puede ser mucho mayor de lo que imaginas. En Audidat, analizamos tu situación real, te guiamos paso a paso y nos encargamos de que el cumplimiento no dependa del azar. Descubre cómo podemos ayudarte con el servicio de Protección de datos, sin compromiso.  

Leer más »
Guía paso a paso para elaborar el Plan de Igualdad en tu empresa

Guía paso a paso para elaborar el Plan de Igualdad en tu empresa

¿Estás seguro de que tu empresa cumple con todos los requisitos legales en materia de igualdad? La mayoría cree que sí, pero cuando llega una inspección o un conflicto interno, es cuando se descubre la realidad: improvisación, documentos genéricos y medidas sin seguimiento. Elaborar un Plan de Igualdad no es solo un trámite, es una obligación legal con implicaciones profundas en la estructura, reputación y sostenibilidad de la organización. Muchos responsables de RR. HH. se sienten perdidos entre plazos, diagnósticos y registros. Otros descargan modelos online y piensan que con eso basta. Pero este error lo hemos visto decenas de veces: pensar que el Plan de Igualdad es un documento, cuando en realidad es un proceso técnico, estratégico y supervisado. Desde el primer momento, el servicio de Plan de Igualdad debe formar parte de la planificación si se quiere evitar sanciones y resultados vacíos. ¿Por dónde empezar? Paso a paso realista y sin atajos 1. Constitución de la comisión negociadoraEs el primer requisito y uno de los más descuidados. ¿Sabías que no es válida cualquier composición? Debe estar correctamente representada la parte social, y cualquier error aquí invalida todo el proceso. Esto ocurre más de lo que imaginas. 2. Elaboración del diagnóstico de situaciónEste no es un simple análisis de plantilla. Requiere indicadores desagregados por sexo, áreas de mejora visibles e invisibles, y un estudio profundo de procesos como selección, formación, promoción, condiciones laborales y retribución. Lo que muchos no ven es que aquí se detectan desigualdades ocultas que podrían convertirse en denuncias. 3. Diseño y validación de medidas concretas¿Están alineadas con el diagnóstico? ¿Tienen responsables, plazos y criterios de evaluación? La mayoría redacta medidas genéricas que no solucionan nada. Peor aún, no se ejecutan ni se revisan nunca. 4. Aprobación y registro oficialUna vez aprobado el plan, debe inscribirse en REGCON. Pero cuidado: si el proceso previo ha tenido fallos (comisión mal formada, diagnóstico deficiente o falta de negociación), el registro puede ser rechazado y tu empresa se expone a sanciones. 5. Seguimiento, evaluación y revisión periódicaEl Plan de Igualdad no termina con el registro. Debe mantenerse vivo. Y ahí es donde muchas empresas fallan: pasan los años sin revisar medidas, sin evaluar impacto ni actualizar los datos. El cumplimiento se convierte en papel mojado. CONSIGUE LA GUÍA ESENCIAL PARA DIRECTIVOS PREVENCIÓN DE RIESGOS LEGALES Y PENALES Descargar gratis ¿Estás cumpliendo de verdad o solo aparentas? Puede que pienses que tu empresa ya ha hecho lo necesario. Pero, ¿estás seguro de que el diagnóstico fue correcto? ¿De que la comisión fue legalmente constituida? ¿De que cada medida tiene un seguimiento real? Porque si no es así, no solo estás incumpliendo, estás asumiendo riesgos reputacionales, legales y laborales innecesarios. Desde Audidat, hemos acompañado a decenas de organizaciones que pensaban tener todo hecho y descubrieron —a tiempo— los vacíos que las ponían en riesgo. Con el enfoque experto del servicio de Plan de Igualdad, ayudamos a reconstruir desde dentro lo que parecía cumplido en la superficie. El coste oculto de seguir igual Un Plan de Igualdad mal ejecutado no solo no protege: expone. Desde sanciones de hasta 225.018 euros, hasta conflictos laborales que pueden escalar rápidamente. Y lo más frecuente: quedar fuera de contratos públicos o subvenciones por no acreditar cumplimiento real. Lo que parece una “obligación más” puede convertirse en una ventaja competitiva… o en una trampa invisible. El servicio de Plan de Igualdad te permite afrontar este proceso con seguridad jurídica, acompañamiento técnico y visión estratégica, sin carga interna innecesaria y con un enfoque 100 % adaptado a tu empresa. Preguntas frecuentes sobre el Plan de Igualdad ¿Es obligatorio el Plan de Igualdad para todas las empresas? No. Actualmente es obligatorio para empresas con 50 o más personas en plantilla. Sin embargo, algunas están obligadas por convenios o por exigencias en licitaciones públicas. ¿Qué pasa si no registro mi plan en REGCON? Aunque tengas un plan elaborado, si no está registrado oficialmente, se considera que no cumples y puedes ser sancionado. ¿Cuánto tiempo lleva elaborar un Plan de Igualdad completo? Depende del tamaño y complejidad de la empresa, pero el proceso completo suele llevar entre 3 y 6 meses si se hace correctamente. ¿Puedo usar un modelo tipo o plantilla descargada? No es recomendable. Cada plan debe basarse en un diagnóstico real de tu empresa. Usar plantillas genéricas suele acabar en planes rechazados o sin utilidad práctica. ¿Cuánto tiempo tiene de vigencia un Plan de Igualdad? Generalmente, 4 años. Pero debe incluir revisiones periódicas que aseguren su adecuación a la realidad de la empresa. ¿Estás seguro de que tu Plan de Igualdad cumple con todo lo que exige la normativa? Si hay dudas, lo mejor es actuar antes de que lo haga la Inspección. Con el acompañamiento experto del servicio de Plan de Igualdad, evaluamos tu situación, detectamos puntos críticos y trazamos el camino de forma personalizada, sin compromiso.

Leer más »

¡Será un placer asesorarte!

Contacta con la delegación de Cáceres

Escríbenos y resuelve tus dudas sobre cómo cumplir con las obligaciones básicas que la ley exige.

INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS
Responsable del tratamiento: AUDIDAT 3.0, S.L. | Dirección del responsable: Paseo de la Castellana 182, 6ª planta 28046 Madrid | Finalidad: Sus datos serán usados para poder atender sus solicitudes y prestarle nuestros servicios. Asimismo, si usted nos ha facilitado su currículum personal, sus datos personales serán utilizados para participar en nuestros procesos de selección. | Publicidad: Solo le enviaremos publicidad con su autorización previa, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto. | Legitimación: Únicamente trataremos sus datos con su consentimiento previo, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto. | Destinatarios: Con carácter general, sólo el personal de nuestra entidad que esté debidamente autorizado podrá tener conocimiento de la información que le pedimos. Así mismo comunicaremos su información a entidades ofertantes interesadas en su perfil curricular. | Derechos: Tiene derecho a saber qué información tenemos sobre usted, corregirla y eliminarla, tal y como se explica en la información adicional disponible en nuestra página web. | Información adicional: Más información en el apartado ““política de privacidad”” de nuestra página web. | Delegado de Protección: de Datos dpd@audidat.com

Te ayudamos

Coméntanos tu problema para asignarte un consultor especializado y darte una solución jurídica en menos de 24hs.

INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS
Responsable del tratamiento: AUDIDAT 3.0, S.L. | Dirección del responsable: Paseo de la Castellana 182, 6ª planta 28046 Madrid | Finalidad: Sus datos serán usados para poder atender sus solicitudes y prestarle nuestros servicios. Asimismo, si usted nos ha facilitado su currículum personal, sus datos personales serán utilizados para participar en nuestros procesos de selección. | Publicidad: Solo le enviaremos publicidad con su autorización previa, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto. | Legitimación: Únicamente trataremos sus datos con su consentimiento previo, que podrá facilitarnos mediante la casilla correspondiente establecida al efecto. | Destinatarios: Con carácter general, sólo el personal de nuestra entidad que esté debidamente autorizado podrá tener conocimiento de la información que le pedimos. Así mismo comunicaremos su información a entidades ofertantes interesadas en su perfil curricular. | Derechos: Tiene derecho a saber qué información tenemos sobre usted, corregirla y eliminarla, tal y como se explica en la información adicional disponible en nuestra página web. | Información adicional: Más información en el apartado ““política de privacidad”” de nuestra página web. | Delegado de Protección: de Datos dpd@audidat.com

¿Necesitas ayuda con el cumplimiento normativo de tu organización?

Te asignaremos un consultor experto para darte una solución personalizada gratuita en menos de 24h.