Desde el 4/3/2024, empresas de más de 50 empleados deben implantar obligatoriamente el protocolo de acoso LGTBI

A partir del 1/12/23, empresas con más de 50 empleados necesitarán un canal ético obligatorio.

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Interfresa Implementa Canal Ético para Denuncias

En este artículo hablamos sobre:

 

La Interprofesional de la Fresa y los Frutos Rojos de Andalucía, Interfresa, introduce un Canal Ético gratuito para mejorar la detección temprana de infracciones normativas y prácticas inapropiadas.

  • Este canal busca prevenir situaciones indeseadas y asegurar el desarrollo óptimo de la actividad en el sector.
  • La medida responde a la nueva Ley 2/2023, que exige a empresas con más de 50 trabajadores implementar sistemas internos de información para denuncias.
  • El Canal Ético garantiza la confidencialidad y la protección de los datos de los denunciantes.

Funcionamiento del Canal Ético

Para su operatividad, se requiere designar un directivo responsable y un equipo especializado para gestionar el canal, con la opción de delegar esta tarea a un tercero externo como Interfresa.

Objetivos y Beneficios

El presidente de Interfresa, José Luis García-Palacios, enfatiza la importancia de fomentar la colaboración y cubrir las necesidades del sector, destacando el rol del Plan PRELSI en el bienestar sociolaboral de los trabajadores.

Contribución al Bienestar Sociolaboral

El PRELSI ha sido fundamental en promover buenas prácticas laborales, con más del 50% de los trabajadores beneficiándose de este proyecto. La implementación del Canal Ético refuerza este compromiso con el prestigio y las buenas prácticas del sector.

Compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible

La adhesión de Interfresa a la Asociación Internacional para los ODS y la certificación del PRELSI en ODS demuestra el compromiso de la interprofesional con la sostenibilidad y la Agenda 2030.

Fuente: aenverde

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