Desde el 4/3/2024, empresas de más de 50 empleados deben implantar obligatoriamente el protocolo de acoso LGTBI

A partir del 1/12/23, empresas con más de 50 empleados necesitarán un canal ético obligatorio.

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Claves para Implementar un Plan de Igualdad Efectivo en Tu Empresa

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La Importancia de los Planes de Igualdad en las Empresas

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Nuevo protocolo contra el acoso sexual en la Administración General del Estado

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Hospitales de Quirónsalud en Madrid logran certificación en ciberseguridad

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