Vivimos en una era en la que cada clic, cada compra en línea, cada suscripción a una newsletter o cada consulta médica deja un rastro de información personal. Y aunque este intercambio de datos es parte fundamental del mundo digital, también abre una puerta que, si no está bien cerrada, puede poner en riesgo la privacidad y la confianza de las personas. Cuando los datos personales se gestionan sin control o sin las garantías adecuadas, no solo se vulnera un derecho fundamental, sino que también se debilita la relación entre usuarios y organizaciones. Este problema no distingue tamaño, sector ni ubicación: afecta a empresas, instituciones y profesionales por igual. Para quienes buscan garantizar una gestión adecuada de la información sensible, el servicio de protección de datos es una herramienta esencial, especialmente ante un panorama normativo cada vez más exigente. ¿Por qué es crucial proteger los datos personales? Proteger los datos personales no es una opción, es una responsabilidad legal, ética y estratégica. La información que las organizaciones recopilan —como nombres, direcciones, historiales médicos, datos bancarios o preferencias de consumo— puede ser utilizada de forma maliciosa si cae en manos equivocadas. La protección de datos garantiza que esa información se trate de forma lícita, segura y transparente, fomentando la confianza entre empresas y usuarios, lo que se traduce en una ventaja competitiva duradera. Las consecuencias de una mala gestión de datos Una filtración o uso indebido de datos personales puede generar consecuencias severas: Sanciones económicas: Las multas por vulnerar la normativa de protección de datos pueden alcanzar varios millones de euros según el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Pérdida de reputación: Las noticias sobre incidentes de privacidad afectan la imagen de marca, generando desconfianza en clientes, proveedores y colaboradores. Costes legales y operativos: La gestión de brechas de seguridad y la respuesta a reclamaciones implica recursos legales, técnicos y humanos. Pérdida de oportunidades de negocio: Las organizaciones con baja madurez en protección de datos suelen quedar fuera de licitaciones o acuerdos con socios que exigen estándares de seguridad. Marco normativo: ¿qué exige la ley? Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) Desde su entrada en vigor en mayo de 2018, el RGPD regula el tratamiento de datos personales en la Unión Europea. Entre sus principios clave están: Licitud, lealtad y transparencia Limitación de la finalidad Minimización de datos Exactitud Limitación del plazo de conservación Integridad y confidencialidad Responsabilidad proactiva Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD) En España, el RGPD se complementa con la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Esta ley regula aspectos específicos como el tratamiento de datos en relaciones laborales, videovigilancia, derechos digitales o el interés legítimo como base legal. Cumplir con este marco legal exige una evaluación continua, medidas organizativas y técnicas adaptadas y un compromiso transversal en toda la organización. Cómo garantizar una adecuada protección de datos En este artículo verás en detalle los elementos que debe incorporar cualquier estrategia seria de protección de datos, tanto en organizaciones públicas como privadas: 1. Diagnóstico de situación Todo parte de un análisis exhaustivo de los tratamientos de datos personales que realiza la entidad: ¿qué datos se recogen?, ¿con qué finalidad?, ¿quién los trata?, ¿durante cuánto tiempo se conservan? Este inventario permite detectar riesgos, corregir deficiencias y establecer prioridades de actuación. 2. Registro de actividades de tratamiento (RAT) Este documento es obligatorio en la mayoría de los casos y refleja los tratamientos de datos personales que se realizan, detallando responsables, finalidades, bases jurídicas, categorías de datos y medidas de seguridad aplicadas. 3. Políticas internas y procedimientos No basta con cumplir la ley; es imprescindible plasmar las obligaciones en políticas internas claras, accesibles para todo el personal. Esto incluye: Políticas de privacidad Gestión de derechos de los interesados Control de accesos Uso seguro de dispositivos Procedimientos ante brechas de seguridad 4. Formación y concienciación Una de las principales causas de incidentes de privacidad es el desconocimiento del personal. Por eso, es esencial impartir formación específica y continua sobre protección de datos, adaptada al rol de cada persona dentro de la organización. 5. Evaluaciones de impacto (EIPD) Cuando un tratamiento de datos puede entrañar un alto riesgo para los derechos y libertades de las personas, es obligatorio realizar una evaluación de impacto. Esto ocurre, por ejemplo, en proyectos de videovigilancia, perfiles automatizados o tratamientos masivos de datos sensibles. 6. Delegado de Protección de Datos (DPD) En algunos casos, designar un DPD es obligatorio; en otros, altamente recomendable. Su papel es supervisar el cumplimiento normativo, actuar como punto de contacto con la AEPD y asesorar internamente a la entidad. Contar con una consultora externa especializada puede facilitar esta función y garantizar imparcialidad y experiencia. 7. Seguridad de la información La protección de datos personales está directamente relacionada con la ciberseguridad y la gestión de riesgos tecnológicos. Es necesario implementar medidas de protección frente a accesos no autorizados, pérdida de información, suplantación o malware. Entre las medidas más habituales: Copias de seguridad periódicas Cifrado de datos sensibles Control de accesos por perfiles Monitorización de actividades sospechosas Autenticación de doble factor 8. Transparencia y ejercicio de derechos Las organizaciones deben informar de forma clara y accesible sobre el uso de los datos personales y facilitar el ejercicio de derechos como acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento o portabilidad. Esto implica disponer de canales adecuados y protocolos internos para gestionar estas solicitudes en plazo y forma. Casos reales: cuando la protección de datos marca la diferencia Sector salud En una clínica privada, un error en el envío masivo de correos electrónicos sin copia oculta provocó que cientos de pacientes accedieran a datos ajenos. La AEPD impuso una sanción significativa, pero más allá de eso, el centro vio afectada su credibilidad. Sector educativo Un centro de formación fue sancionado por instalar cámaras sin la debida señalización ni evaluación de impacto. A raíz de esto, tuvo que revisar toda su política de videovigilancia y formar a su personal. Empresas de comercio electrónico Una tienda online perdió clientes tras una

En un entorno cada vez más digitalizado, donde las empresas recogen, almacenan y tratan datos personales de forma constante, la protección de datos ya no es una opción, sino una obligación legal y una responsabilidad estratégica. Sin embargo, muchas organizaciones siguen sin comprender la magnitud del impacto que puede tener una gestión inadecuada de esta información. ¿Por qué es importante la protección de datos? Porque no proteger adecuadamente los datos personales no solo expone a la empresa a multas y sanciones, sino que compromete su reputación, la confianza de sus clientes y la estabilidad de su actividad. A lo largo de este artículo te contamos las razones fundamentales por las que la protección de datos debe ocupar un lugar prioritario en cualquier organización. Además, conocerás las consecuencias de no cumplir con la normativa, las medidas que puedes aplicar y cómo abordar esta materia con un enfoque profesional y adaptado. Muy pronto en este proceso es imprescindible entender la función estratégica de la Protección de Datos como pilar del cumplimiento normativo y de la responsabilidad empresarial. ¿Qué entendemos por protección de datos? La protección de datos personales consiste en garantizar que la información identificativa de las personas se recoja, trate y almacene con las máximas garantías de confidencialidad, seguridad y legalidad. El marco jurídico que regula esta materia está definido por: Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) – de aplicación obligatoria en toda la Unión Europea. Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD) – normativa española que complementa el RGPD. Estos textos legales establecen los principios y obligaciones que deben cumplir las organizaciones públicas y privadas que manejen datos personales. Razones clave por las que la protección de datos es importante 1. Cumplimiento legal obligatorio Toda empresa que trate datos personales (clientes, empleados, usuarios, proveedores…) debe cumplir con el RGPD y la LOPDGDD. Esto implica: Informar debidamente a las personas afectadas. Obtener consentimiento válido si procede. Garantizar la seguridad de la información. Respetar los derechos de acceso, rectificación, supresión, etc. Documentar todos los tratamientos realizados. No cumplir con estas obligaciones puede dar lugar a sanciones muy elevadas. 2. Evitar sanciones económicas La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) puede imponer sanciones de hasta: 20 millones de euros o El 4 % de la facturación anual global de la empresa (la que sea mayor). Estas sanciones no solo afectan económicamente, sino que suelen ir acompañadas de notoriedad pública y daño reputacional. 3. Prevenir brechas de seguridad y ciberataques Los datos personales mal protegidos son un objetivo habitual de: Hackeos y accesos no autorizados. Suplantaciones de identidad. Fugas de información. Ransomware y extorsiones. Una correcta política de protección de datos incluye medidas técnicas y organizativas para prevenir estas situaciones. 4. Generar confianza en clientes y usuarios Hoy más que nunca, las personas son conscientes del valor de su información. Las empresas que: Informan con transparencia, Solicitan consentimiento de forma clara, Gestionan los datos con responsabilidad, generan mayor confianza y fidelización. Por el contrario, los fallos en protección de datos pueden provocar pérdida de clientes, cancelaciones de servicios o incluso denuncias. 5. Mejorar la reputación de la empresa Proteger correctamente los datos no es solo cumplir la ley. También es una muestra de compromiso con la ética, la privacidad y los derechos de las personas. Las empresas que gestionan adecuadamente esta materia: Se posicionan como responsables y seguras. Son mejor valoradas por clientes, socios y administraciones. Tienen más opciones de acceso a concursos públicos o subvenciones. 6. Adaptarse a las exigencias del mercado Cada vez más licitaciones, concursos, clientes corporativos y entidades públicas exigen que las empresas acrediten: Adaptación al RGPD. Existencia de un Delegado de Protección de Datos, si procede. Registro de actividades de tratamiento. Formación del personal. No disponer de este cumplimiento puede suponer directamente la exclusión del proceso. 7. Anticiparse a riesgos legales y organizativos Una buena política de protección de datos permite: Evitar conflictos laborales derivados del uso inadecuado de información interna. Prevenir reclamaciones de usuarios por mal uso de sus datos. Controlar adecuadamente el acceso a información sensible dentro de la empresa. Además, establece procedimientos claros ante: Ejercicio de derechos (acceso, rectificación, supresión, oposición…). Peticiones de la AEPD. Brechas de seguridad. ¿Qué consecuencias puede tener una mala gestión de los datos? Los errores más comunes en protección de datos suelen derivar en situaciones de alto riesgo, tanto legales como operativas: Envío de correos masivos sin copia oculta (CC en lugar de CCO). Contratos con proveedores sin cláusula de tratamiento. Formulario web sin política de privacidad. Cámaras de videovigilancia sin cartel informativo. Incumplimiento en la gestión de cookies. Almacenamiento inseguro de datos en sistemas internos. Estos fallos pueden derivar en multas, inspecciones, denuncias o pérdida de confianza. ¿Qué debe hacer una empresa para proteger correctamente los datos? ✅ Realizar un análisis de riesgos Es el punto de partida: identificar qué datos se tratan, con qué finalidad, cómo se almacenan y qué riesgos implican. ✅ Elaborar un registro de actividades de tratamiento Obligatorio para todas las empresas, este documento detalla: Qué datos se tratan. Con qué finalidad. A qué terceros se comunican. Qué medidas de seguridad se aplican. ✅ Redactar documentación adaptada Incluye: Cláusulas informativas. Políticas de privacidad. Contratos con encargados del tratamiento. Protocolos internos. ✅ Formar al personal El cumplimiento depende de que todo el equipo conozca: Las obligaciones básicas. Cómo tratar los datos con seguridad. Qué hacer ante una brecha o solicitud de derechos. ✅ Revisar periódicamente el cumplimiento El RGPD exige una revisión constante de las medidas aplicadas. Esto implica realizar auditorías internas o externas con cierta periodicidad. ¿Quién puede ayudarte a garantizar una protección de datos eficaz? Muchas empresas intentan cumplir con el RGPD utilizando modelos genéricos o plantillas descargadas de internet. El problema es que estas soluciones no tienen validez si no están adaptadas a la realidad de la empresa. Contar con asesoramiento especializado permite: Identificar los riesgos reales. Cumplir con toda la normativa de forma demostrable. Implantar medidas efectivas y sostenibles. Evitar errores frecuentes que pueden derivar en sanciones. Una solución profesional como la que ofrecemos

En el actual entorno normativo, donde el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD) son de obligado cumplimiento, toda empresa que trate datos personales debe asegurarse de estar alineada con la ley de forma efectiva y demostrable. No basta con disponer de documentos o haber realizado una adaptación inicial: la supervisión continua es esencial. En este contexto, la auditoría de protección de datos (LOPD) para empresas se convierte en una herramienta clave para garantizar que los procedimientos internos cumplen con la normativa, prevenir riesgos legales y reforzar la seguridad jurídica. Muchas empresas creen que solo necesitan una auditoría si hay una inspección o denuncia. Sin embargo, la auditoría periódica es un requisito esencial del cumplimiento proactivo, y su ausencia puede suponer una infracción grave. En este artículo te explicamos en profundidad qué es una auditoría de protección de datos, cuándo es obligatoria, qué debe incluir, cómo se realiza y por qué es fundamental contar con apoyo profesional. Es importante conocer desde el principio en qué consiste realmente la Protección de Datos como servicio estructurado, continuo y adaptado al riesgo de cada organización. ¿Qué es una auditoría de protección de datos? Una auditoría de protección de datos es un proceso de revisión sistemática del grado de cumplimiento de una empresa con las obligaciones establecidas por el RGPD y la LOPDGDD. Su objetivo es detectar deficiencias, incumplimientos o riesgos en el tratamiento de datos personales, proponer medidas correctoras y asegurar que los procesos internos se ajustan a la normativa vigente. A diferencia de una adaptación inicial, que suele ser puntual, la auditoría evalúa el estado actual del cumplimiento, en base a: Registro de actividades de tratamiento. Análisis de riesgos. Políticas de privacidad. Contratos con encargados del tratamiento. Derechos de los interesados. Medidas técnicas y organizativas aplicadas. Formación del personal. Gestión de brechas de seguridad. ¿Es obligatoria la auditoría de protección de datos? El RGPD y la LOPDGDD no establecen un plazo concreto para realizar auditorías, pero sí exigen que las medidas de cumplimiento sean revisadas y actualizadas periódicamente. Por tanto, realizar una auditoría no es solo recomendable, sino necesario para demostrar el cumplimiento continuado. En particular, es imprescindible en los siguientes casos: Empresas que tratan datos sensibles (salud, ideología, religión, etc.). Empresas obligadas a nombrar Delegado de Protección de Datos (DPD). Organizaciones con tratamientos masivos de datos personales. Tras cambios organizativos, tecnológicos o normativos. Para superar inspecciones o procesos de certificación. La falta de revisión periódica puede ser sancionada por la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), incluso aunque se hayan implantado medidas iniciales. ¿Qué empresas deben realizar auditorías periódicas? Todas aquellas que: Traten datos personales de manera habitual o masiva. Manejen información especialmente protegida. Tengan estructuras complejas o múltiples sedes. Sean responsables del tratamiento en nombre de terceros (por ejemplo, asesorías, consultoras, centros médicos). Tengan personal interno que accede a bases de datos de clientes, empleados o proveedores. Sean responsables del cumplimiento en plataformas online o comercios electrónicos. La auditoría debe adaptarse a las características reales de cada organización, por eso no existen modelos únicos o plantillas válidas para todos los casos. Fases de una auditoría de protección de datos 1. Análisis preliminar Se recogen datos clave sobre: La estructura de la empresa. Actividades y tratamientos de datos. Sistemas de información y seguridad. Delegado de Protección de Datos (si aplica). Políticas internas vigentes. 2. Revisión documental Se examinan todos los documentos relacionados con la protección de datos: Registro de actividades de tratamiento. Contratos con terceros (encargados). Políticas de privacidad, cookies, derechos, etc. Avisos legales. Actas de formación al personal. Informes de brechas de seguridad (si los hubiera). 3. Entrevistas y observación directa En empresas medianas o grandes, la auditoría incluye entrevistas con personal clave (IT, RRHH, dirección) y revisión de procesos reales. 4. Detección de no conformidades Se identifican fallos, omisiones o medidas insuficientes. Estas pueden ser: Documentales (faltan contratos, registros, cláusulas). Técnicas (sistemas de acceso inseguros, falta de encriptación). Organizativas (formación insuficiente, falta de procedimientos). Jurídicas (información incompleta, consentimiento inválido). 5. Informe de auditoría Se emite un informe detallado que incluye: Valoración del grado de cumplimiento. Riesgos detectados. Medidas correctoras. Recomendaciones prioritarias. Cronograma de implementación. Este informe debe conservarse como evidencia de cumplimiento proactivo, especialmente ante una inspección. ¿Cada cuánto debe hacerse una auditoría? Aunque no existe una frecuencia obligatoria, se recomienda realizar una auditoría completa cada 12 o 24 meses, y una auditoría parcial siempre que: Cambien los sistemas informáticos. Se incorporen nuevos tratamientos de datos. Se modifiquen las políticas de privacidad. Se detecte una brecha de seguridad. Lo solicite el DPD o la dirección. Además, algunas organizaciones optan por realizar auditorías internas trimestrales o de seguimiento para validar la aplicación de las medidas acordadas. Beneficios de una auditoría de protección de datos Hacer una auditoría no solo evita sanciones. También ofrece ventajas prácticas y estratégicas: Reducción de riesgos legales y reputacionales. Detección de fallos antes de una inspección. Optimización de procesos y recursos. Fortalecimiento de la confianza de clientes y usuarios. Adaptación a cambios tecnológicos o legales. Mejora de la seguridad de la información. Además, permite a la empresa demostrar su compromiso con el cumplimiento normativo de forma objetiva y documentada. Errores frecuentes que una auditoría puede prevenir Muchas organizaciones creen que, por tener documentación básica, ya cumplen. Una auditoría puede revelar errores comunes como: Contratos incompletos o inexistentes con proveedores. Formularios web sin base legal adecuada. Falta de registro de actividades o desactualización. Personal sin formación o sin cláusula de confidencialidad. Procesos de ejercicio de derechos no definidos. Brechas de seguridad mal gestionadas o sin protocolo. Detectar estos fallos a tiempo puede evitar sanciones de hasta 20 millones de euros o el 4 % de la facturación. Diferencia entre auditoría interna y externa Auditoría interna: realizada por personal de la propia empresa. Útil para el control continuado, pero puede carecer de imparcialidad y profundidad técnica. Auditoría externa: realizada por profesionales independientes y especializados. Ofrece mayor objetividad, garantías jurídicas y valor probatorio ante la AEPD. En entornos con alto riesgo o

Cumplir con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPDGDD) es obligatorio para cualquier empresa o profesional que maneje información personal. Sin embargo, una de las preguntas más frecuentes que se plantean las organizaciones antes de dar el paso es: ¿cuál es el precio de una consultoría de protección de datos? La duda es comprensible. Existen numerosas ofertas en el mercado, desde soluciones aparentemente “gratuitas” hasta servicios de miles de euros. Pero no todos los servicios garantizan cumplimiento legal real ni evitan sanciones. De hecho, contratar una consultoría solo por precio puede salir caro si no se evalúa la calidad, el alcance y la adecuación al sector. En este artículo te contamos todo lo que debes saber sobre el precio de una consultoría de protección de datos, los factores que lo determinan, los errores más comunes y cómo identificar una propuesta profesional y legalmente válida. Al inicio del proceso, resulta clave entender en qué consiste exactamente la Protección de Datos y por qué no es recomendable abordar este cumplimiento mediante plantillas genéricas o herramientas automáticas. ¿Qué incluye una consultoría profesional de protección de datos? Una consultoría de protección de datos no debe limitarse a entregar documentos tipo o plantillas genéricas. El servicio debe ser personalizado, adaptado al tipo de actividad, tamaño, procesos internos y nivel de riesgo que maneja cada organización. Un servicio profesional debe incluir al menos: Análisis de riesgos y tratamientos de datos. Adaptación documental completa (informes de tratamientos, cláusulas, contratos, políticas internas, etc.). Redacción de cláusulas y avisos legales. Auditoría inicial del cumplimiento. Nombramiento del Delegado de Protección de Datos (si procede). Formación al personal en materia de protección de datos. Asesoramiento jurídico continuado. Revisión periódica y actualizaciones legales. El precio de una consultoría dependerá de si se incluyen todos estos servicios y del grado de implicación del equipo consultor. Factores que determinan el precio de una consultoría de protección de datos No existe una tarifa única. El precio varía en función de múltiples factores, entre los que destacan: 1. Tamaño de la empresa Una microempresa con 3 trabajadores y tratamiento limitado de datos no tiene las mismas necesidades que una entidad con varias sedes y tratamiento masivo de información. 2. Sector de actividad Sectores como salud, educación, jurídico o financiero requieren niveles de cumplimiento más exigentes, auditorías más complejas y documentación más extensa. 3. Número de tratamientos de datos Cuantos más tratamientos se realicen (clientes, empleados, cámaras, proveedores, suscripciones, etc.), mayor será la carga de trabajo para elaborar el registro y la evaluación de riesgos. 4. Necesidad de DPD (Delegado de Protección de Datos) En algunos sectores y estructuras, el nombramiento de un DPD es obligatorio, lo que implica un seguimiento más constante y especializado. 5. Presencialidad o servicio online Los servicios totalmente online pueden ser más económicos, pero en muchos casos no permiten una adaptación real ni ofrecen garantías jurídicas sólidas. Rangos orientativos de precios Aunque cada proyecto debe ser evaluado de forma individual, estos son algunos rangos de precio aproximados según el tipo de empresa: Microempresa o autónomo (1 a 5 trabajadores, tratamientos básicos):Desde 250 € a 500 € al año. Pequeña empresa (6 a 20 trabajadores, varios tratamientos):Entre 500 € y 900 € anuales. Mediana empresa (21 a 50 trabajadores, tratamientos múltiples):Desde 900 € hasta 1.500 € al año. Empresa grande o con tratamientos sensibles (más de 50 empleados, sector sanitario, educativo, jurídico, etc.):A partir de 1.500 €, según complejidad y volumen de datos. Estos precios son estimaciones orientativas. El coste final dependerá del análisis personalizado de cada empresa. ¿Por qué no conviene elegir solo por precio? Uno de los errores más comunes es contratar servicios de protección de datos solo por el coste más bajo. Las consecuencias pueden ser graves: Documentación incompleta o inadecuada. Ausencia de análisis de riesgos reales. Incumplimientos normativos inadvertidos. Sanciones por parte de la AEPD (hasta 20 millones de euros o el 4 % del volumen de negocio anual). Pérdida de confianza de clientes o empleados. Lo barato, en materia de cumplimiento legal, puede resultar extremadamente caro. Señales de una consultoría fiable Para valorar si el precio de una consultoría de protección de datos está justificado, verifica si ofrece: Estudio personalizado de la empresa. Revisión y adaptación completa de todos los tratamientos. Asesoramiento jurídico por profesionales cualificados. Cumplimiento actualizado del RGPD y la LOPDGDD. Documentación legal redactada y no solo generada automáticamente. Posibilidad de acompañamiento en caso de inspección. Formación real a empleados. Una consultoría que incluye estos elementos está ofreciendo mucho más que documentos: está garantizando seguridad jurídica y tranquilidad empresarial. Consecuencias de un mal asesoramiento El asesoramiento deficiente o incompleto puede derivar en situaciones como: Reclamaciones de personas usuarias o exempleados. Sanciones económicas por parte de la AEPD. Auditorías públicas fallidas en procesos de contratación. Pérdida de subvenciones por incumplimiento legal. Invalidez de consentimientos por errores en las cláusulas. Es importante entender que el precio de una consultoría de protección de datos debe cubrir también la prevención de estos riesgos. ¿Qué tipo de consultoría necesitas según tu caso? A continuación, algunas orientaciones prácticas: Si eres autónomo con tienda online, necesitas: Aviso legal, política de privacidad, cookies, consentimiento de usuarios y adaptación web. Contratos con proveedores de servicios digitales. Registro de tratamientos. Si eres un centro educativo, centro médico o gabinete jurídico: Registro detallado de tratamientos. Evaluación de impacto (si procede). DPD externo obligatorio. Protocolo de brechas de seguridad. Formación al personal docente, sanitario o jurídico. Si eres una pyme industrial o de servicios: Registro de tratamientos y cláusulas para empleados, clientes y proveedores. Contratos de encargo de tratamiento. Revisión de sistemas de videovigilancia. En cualquiera de estos casos, contar con una consultoría especializada te permitirá adaptar el cumplimiento a la normativa real y evitar sanciones. Soluciones profesionales con precios adaptados Cada empresa tiene necesidades distintas. Por eso, ofrecemos consultoría de protección de datos adaptada a cada tipo de organización, con un análisis previo sin compromiso, presupuesto cerrado y garantías jurídicas. Nuestros servicios incluyen asesoramiento continuo, revisión periódica