Desde el 4/3/2024, empresas de más de 50 empleados deben implantar obligatoriamente el protocolo de acoso LGTBI

Desde el 4/3/2024, empresas de más de 50 empleados deben implantar obligatoriamente el protocolo de acoso LGTBI

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Audidat se suma a la campaña #EActíVate

En este artículo hablamos sobre:

Hoy, en los últimos días de desescalada y siguiendo las pautas de las diferentes fases, seguimos trabajando y nos sumamos a la iniciativa #EActíVate movimiento que nace de #EstoNOtienequePARAR y es el punto de encuentro de empresas de todos los tamaños, de sus trabajadores y de autónomos y profesionales.

Desde el 12 de marzo en AUDIDAT lo teníamos claro, #EstoNotienequePARAR y activamos un plan de actuación para seguir prestando la totalidad de nuestros servicios de Protección de Datos y Seguridad de la Información y prestar apoyo técnico-jurídico a nuestros clientes que lo necesitaran, si cabe, con mayor interés y dedicación dada la especial complejidad de la situación sobrevenida, así como a los empresarios y profesionales que nos lo solicitasen, siguiendo las pautas de contención establecidas con responsabilidad social, laboral y sanitaria.

Para ello, todo nuestro equipo al completo, coordinado frente a esta situación, estuvimos preparados para afrontar este nuevo reto que se nos planteaba, para seguir trabajando y potenciando las acciones de responsabilidad social corporativa, siguiendo todos los procedimientos habituales y prestando todos nuestros servicios de Protección de Datos y Seguridad de la Información, aunque implantando medidas de teletrabajo que paulatinamente ya vamos dejando atrás para volver a retomar la actividad y trabajo presencial al lado de nuestros clientes.

Porque la actividad empresarial es el viento que hace avanzar un país, nos unimos a la iniciativa #EActíVate para generar Empleo, activar a Empresas y Empleadxs, impulsar a Emprendedores y poner en valor a Empresari@s.

No se trata solo de no parar, sino de acelerar. No es momento de ponernos límites.

 

Audidat, Cumpliendo Contigo

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