- El sindicato Alternativas na Xustiza-CUT denuncia la ausencia de un plan de igualdad y un protocolo frente al acoso en la Justicia de Ourense.
- La falta de estos instrumentos afecta a 300 trabajadoras en diversas localidades de la provincia.
- La negociación para implementar estas medidas está estancada, según el sindicato.
- Subrayan que el plan de igualdad es esencial para asegurar la igualdad de género y facilitar la conciliación laboral y personal.
El sindicato Alternativas na Xustiza-CUT ha denunciado a la Xunta de Galicia ante la inspección de trabajo por la ausencia de un protocolo frente al acoso y la violencia sexual, así como la falta de un plan de igualdad en la Administración de Justicia de Ourense. Esta carencia afecta a unas 300 trabajadoras distribuidas en diversas localidades de la provincia, incluyendo Ourense, Bande, O Barco de Valdeorras, O Carballiño, Celanova, entre otras.
Consecuencias de la falta de protocolos
Según el sindicato, esta situación impide la detección y lucha contra el acoso sexual y otros tipos de violencia basados en el sexo, la orientación e identidad sexual. Además, critican que la negociación para la implementación de estas medidas lleva tiempo estancada, lo que agrava el problema.
Importancia del plan de igualdad
El sindicato destaca que el plan de igualdad es crucial para garantizar el principio de igualdad entre mujeres y hombres, supervisar el cumplimiento de las políticas de igualdad y establecer medidas que favorezcan la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Asimismo, recuerdan que la legislación exige que todas las empresas con 50 o más trabajadores implementen y apliquen un plan de igualdad, lo que hace aún más urgente la adopción de estas medidas en la justicia de Ourense.
