Desde el 4/3/2024, empresas de más de 50 empleados deben implantar obligatoriamente el protocolo de acoso LGTBI

Desde el 4/3/2024, empresas de más de 50 empleados deben implantar obligatoriamente el protocolo de acoso LGTBI

logo-audidat-2024.png

La ULL Activa un Protocolo Antiacoso Sexual para Garantizar un Entorno Seguro

En este artículo hablamos sobre:

La ULL Activa un Protocolo Antiacoso Sexual para Garantizar un Entorno Seguro

 

La Universidad de La Laguna (ULL) ha implementado un protocolo integral para abordar y prevenir el acoso sexual, reforzando su compromiso con la seguridad y el respeto en su comunidad educativa.

Prevención y Acción

Con el objetivo de fomentar la prevención, el protocolo incluye medidas específicas para concienciar a la comunidad universitaria sobre el acoso sexual y establecer canales de denuncia seguros. Se prioriza la confidencialidad y se promueve la participación activa de todos los miembros.

Respuesta Institucional

Ante posibles casos de acoso, la ULL se compromete a proporcionar una respuesta institucional inmediata, garantizando una investigación exhaustiva y, en caso necesario, aplicando las sanciones correspondientes. Este enfoque busca crear un entorno de aprendizaje seguro y respetuoso para estudiantes, profesores y personal.

Este paso refleja el continuo esfuerzo de la ULL por mantener un campus inclusivo y libre de acoso sexual, promoviendo así una experiencia educativa positiva para todos.

Fuente: El Día – Sociedad

Imagen de Freepik

Más artículos sobre cumplimiento normativo

Más de 20 años cumpliendo contigo

¿Necesitas ayuda?

Te asignaremos un consultor experto para buscar una solución a tu problema en menos de 24h. ¡Escríbenos!

¡Será un placer ayudarte!

¿Necesitas asesoramiento personalizado?
¿Necesitas un presupuesto a medida?

Te ayudamos

Coméntanos tu problema para asignarte un consultor especializado y darte una solución jurídica en menos de 24hs.