Desde el 4/3/2024, empresas de más de 50 empleados deben implantar obligatoriamente el protocolo de acoso LGTBI

A partir del 1/12/23, empresas con más de 50 empleados necesitarán un canal ético obligatorio.

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Nueva Normativa para Empresas en España: Obligatoriedad del Canal de Denuncias

En este artículo hablamos sobre:

Nueva Normativa para Empresas en España: Obligatoriedad del Canal de Denuncias

Un cambio normativo significativo

A partir del 1 de diciembre, la mayoría de las empresas en España enfrentarán un cambio normativo importante. La nueva ley requiere que el 99% de las corporaciones implementen un canal de denuncias para que empleados y colaboradores puedan reportar irregularidades de manera confidencial.

Detalles de la obligación legal

Esta medida apunta a que las empresas con más de 50 empleados adopten sistemas que faciliten la comunicación interna de posibles actos ilícitos o no éticos. Se busca que la transparencia y la responsabilidad corporativa sean la norma en el ambiente empresarial español.

La función de los canales de denuncias

Los canales de denuncias actúan como una herramienta para promover un entorno laboral ético y legalmente responsable. Son un recurso que garantiza la confidencialidad, protegiendo la identidad del denunciante y fomentando así una cultura de integridad corporativa.

Expectativas y consecuencias

Con la implementación de estos canales, se espera una mayor proactividad en la identificación y gestión de riesgos legales por parte de las empresas. Aquellas que no cumplan con esta normativa podrían enfrentarse a sanciones, subrayando la seriedad de la medida.

Adaptación empresarial a la nueva regulación

La adaptación a esta nueva regulación supone un desafío para las empresas, que deben equilibrar la confidencialidad con la accesibilidad y efectividad del canal de denuncias. Es un paso más hacia un entorno empresarial transparente y regulado.

Fuente: El Economista
Imagen de peoplecreations en Freepik

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