- El Ministerio de Defensa adapta el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo de la Administración General del Estado.
- Incluye medidas preventivas y proactivas, así como sanciones para empleados de empresas externas.
- El protocolo asegura confidencialidad y protección contra represalias para denunciantes y testigos.
El Ministerio de Defensa ha implementado un nuevo protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo, adaptado del plan de acción de la Administración General del Estado. Esta adaptación, difundida entre las empresas contratistas del ministerio, busca garantizar un entorno laboral seguro y respetuoso, independientemente del nivel jerárquico de los involucrados.
Implementación del protocolo
El Real Decreto 247/2024, aprobado el pasado 8 de marzo, establece que cada departamento ministerial debe adaptar el protocolo a sus necesidades específicas. En este marco, la Subsecretaría de Defensa ha aprobado y comenzado a difundir la adaptación del protocolo, incluyendo medidas preventivas, definición de acoso sexual y por razón de sexo, y procedimientos para actuar ante estos casos.
Alcance y aplicación
El protocolo se aplica no solo al personal civil del Ministerio de Defensa, sino también a empleados de empresas externas que trabajan en sus instalaciones. Esto incluye desde personas en formación hasta quienes realizan prácticas no laborales. Las activaciones del protocolo serán comunicadas a las empresas por la unidad receptora correspondiente.
Conductas constitutivas de acoso
El protocolo especifica una variedad de conductas verbales, no verbales y físicas que se consideran acoso sexual, como insinuaciones, flirteos ofensivos, comentarios sobre la vida privada, contactos indeseados, y abrazos o besos no deseados. También se incluyen comportamientos de acoso por razón de sexo, como la descalificación profesional por maternidad o paternidad, conductas hostiles por ejercer derechos de conciliación, y asignación de tareas imposibles por razón de género.
Procedimientos de investigación
La División de Igualdad y Apoyo Social al Personal, encabezada por la oficial del Cuerpo Jurídico Militar María Antonia Sánchez Tabanera, será la responsable de recibir denuncias y activar el protocolo. Esta división contará con personal formado en asesoría confidencial y en igualdad de género, y dispondrá de buzones físicos y electrónicos para la recepción de denuncias.
Las investigaciones se llevarán a cabo con máxima confidencialidad, rapidez y respeto a todas las partes involucradas. En casos donde se encuentren evidencias de acoso, se puede iniciar un expediente disciplinario y adoptar medidas preventivas para proteger a la víctima.
Apoyo a las víctimas
El Ministerio de Defensa se compromete a apoyar y asesorar a las víctimas, facilitando su acceso a servicios de apoyo psicosocial y acompañamiento integral. También se realizarán acciones formativas e informativas para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo, asegurando que todos los empleados y colaboradores conozcan y comprendan el protocolo.
