Desde el 4/3/2024, empresas de más de 50 empleados deben implantar obligatoriamente el protocolo de acoso LGTBI

A partir del 1/12/23, empresas con más de 50 empleados necesitarán un canal ético obligatorio.

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Audidat, premio Empresa Socialmente Responsable por la Cámara de Comercio

En este artículo hablamos sobre:

En la V Edición de los Premios Pyme del Año 2021 de la Cámara de Comercio de Albacete, Audidat hemos sido galardonados con el premio a la Empresa Socialmente Responsable.

Un premio muy especial para toda la “familia” Audidat que pone en valor las acciones realizadas en nuestra Responsabilidad Social Empresarial y que son de carácter global en nuestra entidad y afectan a todas las personas y áreas de la empresa, así como a todas las Delegaciones, colocando al ser humano en el centro, a través de la práctica de la actividad de Consultoría en Cumplimiento Normativo y Protección de Datos de una manera rigurosa, efectiva y ética,  con una prácticas medioambientales en las que apostamos por la digitalización de nuestros servicios con el objetivo de papel cero.

El premio fue recogido por Jose Luis Perezagua, Director Ejecutivo de Audidat, compartiendo el reconocimiento con Manuel Perezagua, CEO, Fundador y Director del Departamento Técnico-Jurídico de Audidat y Ángel Romero, Director de Expansión y Desarrollo, con quien durante estos 20 años de andadura han logrado crear, más que una sociedad, una auténtica familia Audidat.

En el momento de la entrega, Jose Luis Perezagua, en un emotivo discurso quiso compartir muy especialmente el reconocimiento con los trabajadores que componen las Oficinas Centrales de Audidat, y con los integrantes de las 45 Delegaciones que desde toda la geográfica española nos acompañan en el apasionante mundo de la Seguridad de la información, la Privacidad y la Consultoría Jurídica en general.

Son muchas las acciones que desde Audidat hemos realizado y seguimos haciendo en la normalidad de nuestro día a día de un modo integral en toda la organización, algunas de ellas y que han valorado en la concesión el reconocimiento son las siguientes:

PLAN DE IGUALDAD

Audidat tenemos nuestro Plan de Igualdad y Protocolo de acoso en el trabajo por razón de género, registrado en la Consejería de Economía Empresas y Empleo de Castilla La Mancha.

 

En el Plan de Igualdad recogemos el conjunto de medidas dirigidas a evitar e impedir los obstáculos que dificultan la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

 

En Audidat respetamos la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y adoptamos medidas negociadas dirigidas a evitar cualquier discriminación laboral entre los hombres y las mujeres que forman parte de nuestra empresa.

 

Además, Audidat como Consultora Normativa ayudamos a otras empresas a realizar sus propios Planes de Igualdad

 

POLÍTICAS Y PRÁCTICAS MEDIOAMBIENTALES

En Audidat COMPROMETIDOS CON EL OBJETIVO PAPEL CERO, es por ello que las políticas y prácticas medioambientales de AUDIDAT están destinadas a proteger, preservar y sostener los recursos naturales, para ello reducimos el uso de papel en casi la totalidad y apostamos por la digitalización de nuestros servicios y clientes, con el objetivo de papel cero.

 

Este compromiso de Audidat nos ha permitido pasar de un gasto en papel en 2018 que ascendía a la cantidad de 10733 €, reducirla en 2019 con un gasto en papel a la cantidad de 5899 €, y en 2020  conseguir reducir el gasto en papel a la cantidad de 2378 €. Compromiso que mantenemos y cuya trayectoria nos permitirá que durante 2021 el gasto sea mínimo y meramente residual e insignificante

 

Este proceso de llegar al objetivo de papel cero, es en virtud que en Audidat disponemos de nuestra propia Plataforma Digital del Cliente que ha logrado la eliminación del papel de nuestra empresa.

 

Por otro lado, para el escaso papel que no podemos evitar que se genere, colaboramos de manera activa con Albacete de Recuperación y Reciclaje, RqueR, para eliminar los residuos y para reciclar papel.

 

En Audidat, también, estamos sensibilizados con el gasto y el “derroche” energético, por ello las instalaciones que no son utilizadas temporalmente, como Despachos y otras zonas de nuestras oficinas, permanecen apagadas.

 

CÓDIGO ÉTICO CORPORATIVA

En Audidat tenemos un Decálogo Corporativo que recoge el conjunto de obligaciones éticas de imprescindible cumplimiento por todos los miembros de la empresa.

 

Gracias a él, se hace efectivo el compromiso de Audidat con el cliente, a través de la práctica de la actividad de Consultoría de Cumplimiento Normativo de una manera rigurosa, efectiva y ética.

 

Los diez pilares que sustentan este Código Ético de AUDIDAT son:

1.- SERVICIO

2.- TRANSPARENCIA

3.- COMPROMISO

4.- LEGALIDAD

5.- INDEPENDENCIA

6.- HONESTIDAD

7.- PROFESIONALIDAD

8.- RESPONSABILIDAD.

9.- CONFIANZA

10.- ÉTICA

 

INTEGRACIÓN DE JÓVENES AL MERCADO LABORAL

Comprometidos por la integración de los jóvenes al mercado laboral, en AUDIDAT participamos en diferentes Programas de Alumnos en Prácticas de diferentes niveles y perfiles formativos.

 

APOYO A COLECTIVOS VULNERABLES

AUDIDAT participa en multitud de acciones en apoyo a colectivos especialmente vulnerables, promoviendo sus derechos y libertades fundamentales, y fomentando su formación y bienestar en todo el territorio nacional, tanto a iniciativa de las Delegaciones en más de 45 ciudades de España como, y muy especialmente, desde nuestras oficinas centrales en Albacete que apoyamos iniciativas a nivel nacional.

 

Y como no podía ser de otro modo, como entidad asentada en Albacete colaboramos con muchas  asociaciones de nuestra ciudad como «Asociación Desarrollo Autismo Albacete», Fundación ANDE, AFA (Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer), AFANION Asociación de niños con cáncer, Cruz Roja… entre  muchas otras.

 

COVID COMO RETO SOCIALMENTE RESPONSABLE

Para AUDIDAT ha sido la pandemia el mayor reto al que se ha visto sometida, pero nuestra política de anticipación nos ha permitido que, como empresa y como equipo, hayamos estado a la altura de las vicisitudes que hemos sufrido a lo largo de 2020, adaptándonos al contexto socioeconómico tan complicado que estábamos atravesando y saber aprovecharlo como oportunidad de crecimiento y para la transformación digital de AUDIDAT.

 

En términos generales, la crisis sanitaria del coronavirus nos ha hecho crecer como organización, nos ha enseñado a ser resilientes, flexibles y proactivos, adelantándonos siempre a cada nueva eventualidad, pero fieles con los valores marcados en la hoja de ruta de AUDIDAT, valores que hablan y trabajan por la satisfacción al cliente, crecimiento, innovación, sostenibilidad y, especialmente, por las personas.

 

Estamos muy agradecidos por este reconocimiento que la Cámara de Comercio de Albacete nos otorga y al Banco Santander España La Tribuna de Albacete Confederación de Empresarios de Albacete FEDA que lo hacen posible, y que afianza nuestra continuidad en trabajar como Empresa Socialmente Responsable, como lo venimos haciendo desde nuestra fundación en 2003

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