- El proyecto busca empoderar a las mujeres en el sector cultural y promover una representación equilibrada.
- Está organizado por la Asociación Extremeña de Gestores Culturales (AGCEX) y financiado por las Diputaciones de Cáceres y Badajoz.
- Se realizarán seis encuentros sectoriales en ambas provincias para reflexionar sobre la situación de la mujer en la cultura.
- Se espera crear un directorio de mujeres profesionales y una hoja de ruta para avanzar en la igualdad en el sector cultural.
Un impulso para la igualdad en la cultura
La Asociación de Gestoras y Gestores Culturales de Extremadura (AGCEX), en colaboración con las Diputaciones de Cáceres y Badajoz, ha puesto en marcha el proyecto “Cultura en Femenino”, con el objetivo de fomentar la igualdad de género en el ámbito profesional de la cultura. Este programa, que cuenta con una inversión de 7.000 euros por parte de la Diputación de Cáceres, busca visibilizar y fortalecer la presencia de mujeres en cargos y espacios relevantes del sector cultural.
Presentación del proyecto y objetivos clave
El proyecto fue presentado el pasado viernes en la Residencia Hernán Cortés de Badajoz, en un acto en el que participaron la diputada provincial María Toscano, la coordinadora del Área de Igualdad de la Diputación de Badajoz, Emilia Parejo, y la presidenta de AGCEX, Carmen Hernán. Esta presentación marcó el inicio de seis encuentros sectoriales que tendrán lugar en ambas provincias a lo largo del último cuatrimestre del año. El objetivo principal es promover una mayor presencia de mujeres en roles de liderazgo dentro de entidades culturales y cargos de responsabilidad, como la dirección de museos, eventos culturales o cátedras universitarias.
Destinatarias y necesidad del proyecto
El programa está dirigido a responsables de políticas de igualdad en las administraciones públicas, tanto provinciales como autonómicas y locales, así como al personal técnico de las áreas de cultura e igualdad. También busca la participación de mujeres artistas, creadoras y trabajadoras del ámbito cultural en sus diversas disciplinas, incluyendo las artes escénicas, visuales, música, audiovisual, comunicación, lectura y bibliotecas, entre otras.
Este proyecto nace a raíz de estudios recientes en Extremadura, que evidencian la infrarrepresentación de las mujeres en puestos de responsabilidad en el sector cultural, lo que refuerza la necesidad de abordar esta desigualdad de manera estructural.
Resultados esperados y hoja de ruta hacia la igualdad
Entre los resultados previstos, el proyecto busca la creación de un directorio abierto de mujeres profesionales en el sector cultural para visibilizar su trabajo y aumentar su representación. Además, se elaborará una hoja de ruta para guiar los esfuerzos hacia una igualdad real y efectiva en todas las áreas culturales.
Como cierre del proyecto, en diciembre se celebrará el encuentro final “Cultura en Femenino”, en el que se presentarán las conclusiones de los encuentros sectoriales y se discutirá la implementación de la hoja de ruta para continuar avanzando en la igualdad de género en el ámbito cultural.
